Travailler à l'étranger : les avantages dont vous bénéficierez si vous travaillez à Singapour

Si vous souhaitez déménager dans un pays asiatique prospère et réputé pour son développement exemplaire, il est temps de visiter Singapour pour décrocher un emploi, bâtir une carrière et mettre votre vie sur la voie du progrès.

Singapour est une plaque tournante de l'Asie du Sud où les entrepreneurs du monde entier souhaitent investir. C'est également un endroit où les demandeurs d'emploi internationaux affluent pour mettre à profit leurs compétences et leurs qualifications.

Nous verrons ici quels sont les avantages pour vous si vous venez et travailler à l'étranger à Singapour.

Des opportunités d'emploi attractives

Singapour offre de nombreuses opportunités d'emploi aux professionnels qualifiés et expérimentés dans des domaines tels que la santé, la finance et l'informatique. Le pays offre de bonnes opportunités pour les professionnels qualifiés et talentueux dans divers domaines.

Des salaires lucratifs

Les travailleurs étrangers embauchés dans des entreprises à Singapour reçoivent des salaires élevés et des incitations attractives pour le bon candidat.

Faibles taux d’impôt sur le revenu des personnes physiques

Le taux d'imposition du revenu des personnes physiques à Singapour est l'un des plus bas au monde. Le pays dispose d’un régime d’impôt sur le revenu progressif pour les résidents fiscaux. Les taux sont de 0% à 22%. Les résidents fiscaux comprennent les citoyens de Singapour et les résidents permanents.

Les taux d'imposition sur le revenu pour les non-résidents fiscaux sont applicables sur des facteurs tels que les revenus d'emploi, les honoraires de consultation, les jetons de présence et les revenus provenant d'autres sources. Les revenus professionnels des non-résidents fiscaux sont imposés soit au taux forfaitaire de 15 %, soit au taux progressif.

Les taux d'imposition sont applicables sur tous les revenus que vous gagnez pendant votre séjour à Singapour. Tous les revenus étrangers apportés dans le pays ne sont soumis à aucun impôt.

Processus facile pour les permis de travail et de séjour

Si vous avez une offre d'emploi à Singapour, il est très simple de demander un permis de travail dans le pays, réalisable en ligne en quelques clics sur le site du gouvernement. Le résultat de l'application arrive dans la journée.

Le processus de renouvellement de votre permis est également assez simple. Les permis de séjour sont normalement délivrés pour la même durée que le permis de travail qui vous est délivré.

Processus de résidence permanente facile

Il suffit d'un an de vie et de travail à Singapour pour pouvoir demander une carte de résident permanent. Le processus est très simple.

Voici les facteurs qui peuvent contribuer à améliorer vos chances d’obtenir la résidence permanente :

• Vous êtes âgé de moins de 50 ans
• Il est utile d'avoir un diplôme d'une université singapourienne car cela rapporte des points supplémentaires
• Choisissez un secteur en demande dans lequel travailler
• Vous êtes capable de parler l'une des 4 langues locales de Singapour

Votre demande sera traitée dans un délai pouvant aller jusqu'à 6 mois.

Possibilités d'éducation

Si vous êtes diplômé de l'une des 6 universités de Singapour, vous acquerrez certaines compétences qui pourront vous permettre d'obtenir une promotion dans votre emploi à tout moment. Vous avez la possibilité de demander une subvention/bourse gouvernementale qui peut réduire vos frais d’études de 50 %.

Diversité de la population

Plus de 40 % de la population de Singapour est composée de personnes d'origine étrangère. L'anglais est la principale langue de communication. Il est donc facile de vivre et de travailler dans ce pays.

Les habitants de Singapour sont ouverts et accueillants envers les étrangers.

Culture de travail

A Singapour, une hiérarchie a une grande importance. Vous n’êtes pas encouragé à critiquer directement vos patrons ou vos aînés. On ne s’attend pas non plus à ce que vous soyez agressif lors des réunions.

Il est important d'être ponctuel sur les lieux de travail, qu'il s'agisse d'arriver à l'heure aux réunions ou d'accomplir des tâches dans les délais.

Les Singapouriens sont favorables à bien réfléchir avant de critiquer les autres.

Prestations de sécurité sociale

Les employés de Singapour cotisent obligatoirement chaque mois au système de sécurité sociale de Singapour à partir de leur salaire. C'est ce qu'on appelle le CPF (Caisse Centrale de Prévoyance). Ce sont ces cotisations qui couvrent les fonds pour les soins de santé, la retraite et la sécurité sociale.

Congé de maternité et de paternité

À Singapour, les mères éligibles sont désormais éligibles au GPMB (Government Paid Maternity Benefits). Pour leurs 2 premiers enfants, ils recevront jusqu'à 20,000 14,500 SGD (40,000 29,000 USD). Pour le troisième et les enfants nés après, ils reçoivent XNUMX XNUMX SGD (XNUMX XNUMX USD).

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