Voici les avantages dont vous bénéficierez si vous travaillez à l'étranger à Malte

Malte est un pays merveilleux. Si vous êtes prêt à travailler à l'étranger en Europe, Malte est un endroit à considérer. Nous vous présentons ici les avantages dont vous bénéficierez si vous travaillez à l’étranger dans Malte, pays membre de l’UE.

Horaires de travail et congés payés

A Malte, la durée hebdomadaire du travail est de 40 heures. Les employeurs suivent une semaine de travail de 5 jours à Malte. De plus, les salariés ont droit à 25 jours de congés annuels par an.

Prestations de congé

Congé maternité

Les femmes qui travaillent ont droit à 14 semaines de congé de maternité rémunéré. Ils peuvent également prendre 4 semaines de congé supplémentaires non rémunérées. Elles peuvent prendre un congé de maternité 2 semaines avant la date d'accouchement.

Congé parental

À Malte, les travailleurs ont droit à un congé parental non rémunéré. Ce congé est accordé pour une durée de 4 mois en cas de naissance/adoption d'un enfant. Ils peuvent prendre ces 4 mois de congé jusqu'à ce que l'enfant atteigne l'âge de 8 ans.

Salaire moyen et impôts

Le salaire annuel moyen à Malte au premier trimestre 1 est de 2021 221,412 €.

Le salaire mensuel moyen à Malte couvre le transport, le logement et d’autres avantages. L'éventail des salaires dépend du travail qu'un travailleur entreprend.

Les travailleurs étrangers immigrant à Malte devront payer un impôt plus élevé pendant les 183 premiers jours. Postez ceci, l'impôt est réduit en fonction de leurs revenus. Le taux de déduction ne dépassera pas 35 % du revenu brut annuel.

Prestations de sécurité sociale

La loi maltaise sur la sécurité sociale offre aux travailleurs un certain nombre d'avantages. Il s'agit notamment des pensions d'invalidité et de retraite, des prestations en cas d'accident, de chômage et de maladie, des prestations de garde d'enfants et d'assistance médicale.

Si les travailleurs souhaitent bénéficier de ces avantages, eux-mêmes ainsi que leurs employeurs devront payer un maximum de 10% du salaire brut en CSS (Cotisations de Sécurité Sociale). Ce paiement couvrira les prestations de sécurité sociale qui prennent en charge les travailleurs s'ils sont touchés par le chômage, un accident ou une maladie. Il couvre également les allocations familiales et les pensions.

À Malte, vous pouvez accéder aux services de santé publics si vous respectez les droits définis par le ministère de la Santé de Malte.

Autres bénéfices

Malte offre un niveau de vie élevé ainsi qu'un environnement multiculturel sur les lieux de travail. Vous êtes assuré de vivre une excellente expérience d’apprentissage à Malte.

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