Travailler à l'étranger : les avantages dont vous bénéficierez si vous travaillez en France

Cela vous semble-t-il peu probable d’envisager la France comme lieu de travail à l’étranger ? Nous vous invitons à réfléchir aux avantages dont vous bénéficierez si vous arrivez en France avec un visa de travail français et faites partie de la population active du pays.

Ne vous laissez pas tromper par l’idée que les anglophones ne trouvent pas d’emploi en France. Au contraire, il existe de nombreux emplois dans des secteurs tels que l'informatique, la banque, le tourisme, la communication et le marketing que vous pouvez décrocher en France.

Alors, plongeons dans le marché du travail français et voyons quels avantages vous obtiendrez si vous travaillez à l'étranger en France.

Horaires de travail et congés payés

La durée hebdomadaire du travail en France n'est que de 35 heures. Les heures supplémentaires donnent droit à un salaire supplémentaire. De nombreux jours de RTT (Réduction du Temps de Travail) sont attribués pour compenser les heures supplémentaires travaillées.

Tous les salariés bénéficient de congés payés de leur entreprise (à durée indéterminée/déterminée). Les dates de vacances sont soumises à l'approbation de l'employeur.

Les salariés peuvent prendre 5 semaines de congés payés par an après avoir terminé un mois de leur période d'essai.

Salaire minimum

Le salaire minimum national en France est de 1,554.6 18655 € par mois (XNUMX XNUMX € par an).

Taux d'imposition en France

Taux d'imposition pour 2021

Part des revenus	Taux d'imposition
Jusqu'à € 10,084	0%
Entre 10,085 25,710 € et XNUMX XNUMX €	11%
Entre 25,711 73,516 € et XNUMX XNUMX €	30%
Entre 73,517 158,122 € et XNUMX XNUMX €	41%
Plus de 158,222 €	45%

Taux d'imposition pour 2022 (proposés)

Part des revenus	Taux d'imposition
Jusqu'à € 10,225	0%
Entre 10,225 26,070 € et XNUMX XNUMX €	11%
Entre 26,070 74,545 € et XNUMX XNUMX €	30%
Entre 74,545 160,336 € et XNUMX XNUMX €	41%
Plus de 160,336 €	45%

Prestations de sécurité sociale

Si vous êtes travailleur outre-mer en France, vous avez droit aux prestations sociales si vous restez en France plus de 3 mois. Vous ou votre employeur pouvez demander votre numéro de sécurité sociale. Ce numéro vous donnera accès au régime de sécurité sociale français.

https://youtu.be/KkV6n29IJQE

Avantages du numéro de sécurité sociale

Avec un numéro de sécurité sociale, vous aurez accès aux avantages suivants :

• Prestations de chômage
• Pension de vieillesse
• Les allocations familiales
• Prestations de santé et de maladie
• Prestations d'accidents et de maladies professionnelles
• Prestations d'invalidité
• Prestations de maternité et de paternité
• Prestations de décès

Votre employeur doit payer jusqu'à 50 % de votre abonnement de transport en commun chaque mois si vous vous rendez au travail et en revenez en transport en commun. Si vous disposez d'un abonnement mensuel pour le tram, le RER, le train, le métro ou le bus, vous êtes soumis à cette loi.

La Sécurité Sociale prend en charge une partie de vos frais médicaux. Une carte vitale vous sera remise. Vous pouvez l'utiliser dans les cabinets de médecins/spécialistes et lors de l'achat de médicaments.

Si vous êtes absent du travail pour cause de maladie pendant plus de 3 jours, vous aurez droit à une indemnité journalière à condition de respecter certaines formalités et de remplir certaines conditions. Lors de la subrogation, ce montant sera remis directement à l'employeur. L'indemnité journalière de congé de maladie s'élève à la moitié du salaire journalier de base.

Après 3 mois d'emploi, votre indemnité journalière sera réévaluée. Si vous avez au moins 3 enfants, l'indemnité journalière est portée à 66.66% du revenu journalier de base après 30 jours d'arrêt maladie.

En tant que salarié, si votre capacité de travail et vos revenus ont diminué d'au moins deux tiers en raison d'un accident ou d'une maladie non professionnelle, vous serez considéré comme « invalide ». Vous pouvez alors introduire une demande auprès de la CPAM pour bénéficier d'une rente d'invalidité. Cela peut compenser la perte de salaire.

Congé de maternité et de paternité

La France accorde un congé de maternité de 16 semaines pour le premier et le deuxième enfant et de 26 semaines pour le troisième enfant. La période de congé peut commencer jusqu'à 6 semaines avant l'accouchement. La mère a droit à un congé de 8 semaines après la naissance de l'enfant.

Les pères bénéficient d'un congé de paternité de 11 jours consécutifs pour un seul enfant. Ce sera 18 jours pour les naissances multiples.

Prestations familiales

Si vous résidez en France et avez des enfants à charge âgés de moins de 20 ans, vous avez droit aux prestations familiales pour ces enfants. Ceci est accordé si vous ne travaillez pas ou si vous gagnez moins de 893.25 € par mois.

Voici quelques-uns des avantages de ceci :

• Les allocations familiales sont versées à partir du deuxième enfant à charge.
• Les familles avec 3 enfants ou plus et un revenu net du ménage inférieur à 45,941 XNUMX € ont droit à un complément de revenu familial.
• Une allocation forfaitaire est accordée aux familles de 3 enfants ou plus. Elle est réduite lorsque les enfants atteignent l'âge de 20 ans.

Culture du lieu de travail

Le souci du détail, la tradition et une hiérarchie claire sont des caractéristiques fondamentales de la culture ouvrière française.

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