Carrières chez Y-Axis
Construisez une carrière enrichissante en faisant un travail significatif
Axe Y | Où des gens ordinaires accomplissent un travail extraordinaire. Rejoignez-nous et changez votre vie en aidant les autres à changer la leur.
Pourquoi travailler pour nous
1. Garantir
Y-Axis est le leader du marché dans un secteur où la demande d'opportunités internationales dépasse l'offre. Nous avons grandi année après année en maintenant notre position sur le marché grâce à un service exceptionnel et un marketing continu.
Forte demande de professionnels qualifiés souhaitant partir à l’étranger
Y-Axis offre un emploi stable avec des rôles clairement définis et des chemins de croissance bien définis. Votre mérite vous mènera à des places
Nous sommes en croissance rapide, à l'épreuve de la récession et une marque établie
2. Un travail significatif et utile
Y-Axis vous offre l’opportunité unique de laisser un impact durable sur toute une famille, et peut-être même sur les générations à venir. Chaque aspect de votre travail est au service de l’objectif de changer la vie de quelqu’un pour le mieux. Vos efforts mèneront à un apprentissage continu et à un salaire non plafonné couplé à une reconnaissance parmi vos pairs.
Un travail enrichissant qui fait de vous une personne sociable et perfectionne vos compétences
Un travail énergisant qui redynamisera votre zèle à contribuer
Créez un impact sur votre société grâce à vos connaissances et vos valeurs
Soyez reconnu en tant qu’expert capable de transformer des vies
Nos politiques axées sur le mérite vous permettent d'aller aussi loin que vos compétences vous mènent.
3. Esprit de croissance – Pas encore
Plate-forme | Apprentissage | Ouvert au changement | Transparence | Méritocratie
Depuis 1999, Y-Axis favorise une culture de croissance grâce à notre philosophie « Pas encore ». Notre objectif est d’apprendre et de grandir continuellement afin de nous préparer aux défis à venir. Notre ouverture au changement, nos investissements dans la technologie, nos systèmes de connaissances de pointe, notre concentration sur le mérite et notre intégrité ont fait de nous l'employeur de choix pour les personnes dynamiques en quête de croissance.
4. Gagne plus
Tu sais quoi ? Nous partageons instantanément près de 12% de nos ventes brutes avec nos équipes. Cela représente près de 25 % de nos bénéfices. Plus de 46 % de nos conseillers commerciaux gagnent plus de 100 % de leur salaire en incitations et commissions uniquement (38 %), gagnent entre 90 % et 50 % de leur salaire en incitations et commissions et se reposent au moins 25 %. Ceci s'ajoute à leur salaire mensuel. Vous pouvez remporter 2 fois votre salaire uniquement grâce aux incitations, chaque mois
Excellentes rémunérations et avantages
Salaires compétitifs
Avantages statutaires
Un développement professionnel
Reconnaissance et récompenses des employés
Des incitations généreuses
Commissions non plafonnées
5. Opportunités d'apprendre et de grandir
Apprentissage tout au long de la vie | Excellente formation | Grandir en responsabilités
Nos systèmes d’apprentissage exceptionnels vous offrent la possibilité de développer continuellement vos connaissances et vos compétences. Nous pensons que chaque Y-Axian est un apprenant pour la vie et récompensons ceux qui appliquent ces apprentissages pour démontrer leur croissance dans leur carrière. Nos pistes de croissance rationalisées vous permettent d'explorer les opportunités dans vos domaines d'intérêt en
6. Technologie de pointe
Y-AXIS est une entreprise 100% digitale. Nous utilisons des technologies de pointe telles que Salesforce CRM, Genesys Call Center Solutions et 0365 pour gérer nos opérations mondiales. Nous sommes parmi les plus grands utilisateurs de Salesforce.
Notre vaste infrastructure technique collecte les données de tous nos systèmes et les affiche sur un tableau de bord intuitif. Ce niveau de sophistication nous permet d'être transparents, réactifs et de créer une culture du mérite qui récompense immédiatement les artistes.
7. Méritocratie
Nous embauchons, récompensons et promouvons les talents uniquement sur la base du mérite. Vous êtes jugé uniquement sur vos efforts, vos compétences, vos capacités et vos performances, quels que soient votre sexe, votre race, votre classe sociale, votre origine nationale ou votre orientation sexuelle.
8. Équilibre travail-vie privée
Nous pensons qu'il est essentiel de gérer son travail et le reste de sa vie afin de se donner du sens. Nos politiques permettent une certaine flexibilité pour inclure votre famille, vos horaires préférés et vos objectifs de santé.
Travaux de jour
Horaires fixes
9. Lieu de travail sûr
Nous prenons très au sérieux la sûreté et la sécurité de notre personnel. Nous avons investi dans plusieurs mesures de sécurité physique dans tous nos bureaux pour garantir votre sécurité à tout moment. Nos politiques reflètent notre engagement à créer un environnement de travail sécurisé dans lequel vous aimez venir.
Tous nos bureaux sont situés au centre
Carte d'accès, vidéosurveillance et sécurité sur place dans les bureaux
49 % de nos effectifs sont des femmes qui apprécient nos politiques favorables aux femmes
10. Fondé sur des principes
Nous respectons toutes les réglementations de chaque autorité statutaire.
Nous sommes une société privée et avons une dette négligeable, ce qui nous permet de fonctionner aux valeurs les plus élevées sans compromis.
Nous ne ferons jamais quelque chose dont vous ne seriez pas fier.
Nous avons des notes de conseil écrites et des contrats clairs avec nos clients.
Nos prix sont intègres et ne changent pas en fonction du client.
Nous avons une responsabilité en interne car toutes les transactions sont numérisées.
Conseillers étudiants : nos conseils sont plus intègres car nous ne sommes biaisés par aucune université. Nous travaillons pour vous.
Instantané de l'axe Y
1M
Candidats retenus
+1500
Conseillers expérimentés
20 ans et +
Expertise
+50
Bureaux