Travailler à l'étranger : les avantages dont vous bénéficierez si vous travaillez en Allemagne

L'Allemagne est l'économie la plus développée d'Europe. Alors, si vous décidez de travailler en Allemagne, il devrait y avoir de nombreux avantages qui y sont associés. Discutons des avantages dont vous bénéficierez si vous travaillez en Allemagne.

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Des salaires moyens intéressants

En Allemagne, le salaire annuel moyen versé est d'environ 63,389 XNUMX €. Les salaires peuvent varier en fonction de la région, de la taille de l'entreprise et du secteur d'activité.

Le revenu le plus typique est de 55,176 66,017 €. Les hommes perçoivent un salaire moyen de 53,445 XNUMX € tandis que les femmes perçoivent un salaire de XNUMX XNUMX €.

Les carrières les mieux payées sont la gestion et les affaires. Ces carrières se caractérisent par un revenu annuel moyen de 85,404 80,619 €. Le secteur des assurances affiche un revenu annuel moyen de XNUMX XNUMX €.

Les titulaires d’un doctorat obtiennent les salaires les plus élevés. Cela revient à 75,987 65,222 €. Les titulaires d'un Master perçoivent un salaire de XNUMX XNUMX €.

Les personnes ayant une expérience professionnelle de plus de 20 ans perçoivent un salaire de 96,158 16 €. Ceux qui ont entre 20 et 95,139 ans d'expérience professionnelle perçoivent un salaire de XNUMX XNUMX €.

En comparaison avec d'autres pays européens, le salaire moyen en Allemagne est assez élevé. L'Allemagne dispose également d'un salaire minimum légal offert aux travailleurs. Cela garantit qu’aucun travailleur ne perçoit des salaires bas et injustes.

Des avantages sociaux attractifs

Les salaires compétitifs sont typiques de l’Allemagne. Les travailleurs ont droit à des prestations telles que des congés de maladie payés pouvant aller jusqu'à 6 semaines. Ils bénéficient également de congés payés pouvant aller jusqu'à 4 semaines par an, en plus des congés de maternité et parentaux pouvant aller jusqu'à un an. Le taux d’impôt sur le revenu plus élevé que vous payez en Allemagne est compensé par les prestations sociales offertes par le pays.

Avantages sociaux pour les salariés

Les entreprises allemandes se concentrent sur l'amélioration de leurs employés. Ils investissent dans la formation des employés, conduisant à leur croissance. Ainsi, travailler dans une entreprise allemande peut conduire à une croissance globale de votre efficacité et de vos compétences techniques.

En Allemagne, aucune discrimination n'existe pour les salariés sur la base du sexe, de l'âge, de la religion ou de la race. Les entreprises allemandes s’engagent à verser des salaires équitables à leurs salariés.

Avantages de la sécurité sociale

Le système de sécurité sociale allemand veille à ce que ses citoyens aient une vie confortable même lorsqu'ils sont malades, retraités, au chômage ou handicapés. Il existe différentes catégories d'assurance. Les employés et les employeurs contribuent à l'assurance. L'assurance maladie est obligatoire pour travailler en Allemagne.

Même si le niveau d'imposition est élevé, le fait que le gouvernement accorde de nombreux avantages en retour le justifie.

Si vous êtes un salarié allemand, vous contribuerez à près de 20 % de vos revenus. Cette somme ira aux principales caisses de sécurité sociale. Votre employeur versera une somme équivalente aux 20 % restants.

Les détails du partage des fonds sont les suivants :

Fonds de pension: À l’âge de 65 ans, vous pouvez choisir de prendre votre retraite et gagner jusqu’à 67 % de votre salaire brut avant la retraite. Même si vous déménagez dans un autre pays en tant qu’expatrié, votre éligibilité à votre pension accumulée restera toujours.

Assurance santé: Votre employeur vous inscrira à une caisse publique d’assurance maladie.

Assurance chômage: Votre cotisation ira à la caisse de chômage pendant la durée de votre emploi. Ce fonds vous sera utile après votre inscription auprès de l'Office allemand du travail au cas où vous perdriez votre emploi. Vous pouvez alors gagner une partie de votre salaire précédent. La somme d'argent que vous recevrez et le temps qu'il faudra pour l'obtenir dépendront de votre âge ainsi que de l'ancienneté pendant laquelle vous avez travaillé.

Assurance accidents et indemnités de maladie : Il vous offre une protection en cas de maladie au travail ou de blessure lors d'un accident. Il doit couvrir les frais de soins médicaux et assurer votre couverture pendant votre rééducation ou bénéficier d'une pension en cas d'invalidité.

L'assurance invalidité: Il devient nécessaire que vous fassiez un don au fonds d'invalidité de l'État pendant que vous êtes employé. Il aide les personnes handicapées à rester sur le marché du travail ou leur fournit un revenu lorsqu'elles ne peuvent plus fonctionner. Les personnes naturellement handicapées, les victimes de crimes violents et les anciens combattants blessés sont tous couverts par ce fonds.

Conciliation travail-vie personelle

Les entreprises allemandes suivent une semaine de travail de 5 jours. Cela aide les employés à trouver plus de temps pour leurs activités personnelles et à passer avec leur famille. On ne s'attend pas à ce que les employés fassent des heures supplémentaires. Ils ne sont pas non plus censés travailler en dehors des heures de bureau.

Processus facile pour obtenir un permis de travail

Obtenir un permis de travail en Allemagne est désormais plus simple, grâce aux mesures prises par le gouvernement. Ces mesures ont été prises pour encourager les travailleurs étrangers. Si vous êtes un citoyen non-européen, vous pouvez demander un Visa de travail allemand ou demandez une carte bleue pour travailler en Allemagne.

Des opportunités pour votre famille

Une fois que vous disposez d'un visa de travail et d'un permis de séjour, vous pouvez amener les membres de votre famille en Allemagne. Les membres de votre famille auront le droit de travailler et d’étudier en Allemagne.

Vous et les membres de votre famille aurez droit aux prestations de sécurité sociale. Il s'agira notamment des prestations d'assurance et de retraite.

L'Allemagne offre des prestations de sécurité sociale, des avantages sociaux attractifs, un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée et un faible coût de la vie.

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