Quelles sont les exigences en matière de publicité pour les employeurs canadiens qui embauchent des travailleurs étrangers

Aspects clés:

• Les employeurs dont les entreprises sont enregistrées dans les provinces de l'Atlantique du Canada pourront embaucher des travailleurs étrangers
• Les demandes d'EIMT nécessitent des variations et des exceptions en matière de publicité pour certaines professions.
• Les employeurs canadiens embauchent des travailleurs d'autres pays, avec des preuves d'annonces publiées pour le poste dans différents médias

Aperçu :

Certaines offres d'emploi peuvent être tenues de respecter les exigences d'une étude d'impact sur le marché du travail (EIMT) pour qu'un employeur embauche un professionnel.

Lorsqu'un employeur canadien embauche des travailleurs d'autres pays, une preuve d'annonce est effectuée pour le poste dans différents médias comme les journaux, l'imprimé, le numérique, etc., à moins qu'ils ne soient pris en compte dans la catégorie EIMT.

Caractéristiques principales:

Les employeurs canadiens embauchent des travailleurs d'autres pays, avec la preuve d'une annonce pour le poste dans différents médias comme les journaux, l'imprimé, le numérique, etc., à moins qu'ils ne soient pris en compte dans la catégorie EIMT.

Cependant, il pourrait y avoir quelques changements dans les exigences en matière de publicité en fonction de la catégorie professionnelle pour laquelle l'employeur embauche des professionnels étrangers ainsi que des spécifications à peu près les mêmes en vigueur dans les différents territoires et provinces.

 *Vérifiez votre éligibilité pour le Canada via Calculateur de points d'immigration du Canada gratuitement.

Une mise à jour récente indiquait que les employeurs dont les entreprises sont enregistrées dans les provinces de l'Atlantique du Canada, comme

• Terre-Neuve-et-Labrador
• Nouveau-Brunswick
• Nouvelle-Écosse
• Île-du-Prince-Édouard

Ces provinces pourront embaucher des travailleurs étrangers sans avoir à posséder une EIMT grâce au Programme pilote d'immigration de l'Atlantique (AIPP).

Chaque demande d'EIMT nécessite une publicité dans laquelle les variations et exceptions sont classées pour des professions spécifiques dans des provinces et territoires particuliers mentionnés ci-dessous :

• Aides familiaux en résidence
• Associations d'employeurs
• Détenteurs du Certificat de sélection du Québec (CSQ)
• Recrutement des gouvernements étrangers au Canada
• Emplois liés au divertissement
• Autres catégories

Aides familiaux en résidence

Le recruteur n'a pas besoin d'annoncer le nom de la personne ou l'adresse résidentielle des soignants en établissement. Cependant, le recruteur doit fournir un identifiant valide pour son nom ou son lieu de travail au Canada.

Associations d'employeurs

Les associations patronales sont applicables si :

La relation employeur fait de la publicité pour plus de

• Un travail
• Plus d'un employeur
• Le rôle est classé sous le niveau de compétence 0, A, B, C ou D.

Pour plus d'informations, consultez le Page du blog de l'axe Y...

Détenteurs du Certificat de sélection du Québec (CSQ)

Les personnes titulaires du certificat de sélection du Québec n'ont pas besoin de passer par les exigences habituelles en matière d'annonces pour être embauchées comme travailleurs qualifiés ou professionnels par des employeurs canadiens.

Cela s'applique si le code CNP est identifié dans la lettre d'offre du candidat de l'employeur canadien et est similaire au code CNP spécifié dans le certificat de sélection du Québec (CSQ).

*Vérifiez votre éligibilité pour le Canada via Calculateur de points d'immigration du Québec gratuitement.

Recrutement au Canada

Selon la section 184/204 de l'Immigration et des Réfugiés. Les règlements sur la protection, les organisations internationales et les gouvernements étrangers au Canada n'ont pas besoin d'annoncer un poste spécifique avant le recrutement.

Emplois liés au divertissement

Aucune annonce n'est requise avant la demande d'EIMT concernant les emplois liés au divertissement.

Autres catégories

Il existe quelques autres catégories pour lesquelles les exigences de la publicité LMIA sont renoncées ou les autorisations sont accordées.

Voulez-vous travailler au Canada? Obtenez des conseils de Y-Axis, le consultant étranger leader en Australie

Si vous avez trouvé cet article intéressant, continuez à lire... Le Canada avec un record de 1 million de postes vacants au premier trimestre 2022