Le Canada avec un record de 1 million de postes vacants au premier trimestre 2022

Aperçu :

Selon les statistiques canadiennes, les postes vacants au Canada ont atteint un nouveau record et il y avait plus d'emplois rémunérés dans les dix provinces du Canada, sauf deux, au mois de mars.

Caractéristiques principales:

• Le taux de postes vacants s'élève à 5.9 pour cent, ce qui est similaire au record de septembre 2021.
• En ce qui concerne l'emploi salarié, l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures (SEPH) a augmenté de 118,100 XNUMX pour les salariés percevant une rémunération et des avantages sociaux.
• Même avant la pandémie, 9,600 2020 opportunités d'emploi étaient répertoriées dans le secteur du commerce de détail en mars XNUMX.
• Des opportunités d’emploi attrayantes tout en assouplissant les restrictions liées à la pandémie
• Le secteur hôtelier québécois a explosé avec 20,400 2022 nouveaux emplois rémunérés dans les services de restauration et d'hébergement en mars XNUMX
• De nouvelles opportunités pour les emplois dans le commerce de détail en mars
• Le PTET et le IMP sont les deux principaux moyens d'embaucher des ressortissants étrangers

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Les postes vacants ont augmenté de 22.6 pour cent, avec plus de 186,400 60.5 postes vacants en mars. Jusqu'à 382,000 pour cent des XNUMX XNUMX postes étaient vacants au cours du même mois de l'année dernière.

Le taux de postes vacants fournit une estimation du nombre de tous les emplois vacants divisé par toutes les opportunités d'emploi au Canada. Le taux de postes vacants s'est élevé à 5.9 % en mars, soit le même niveau record en septembre 2021.

Des opportunités d’emploi attrayantes tout en assouplissant les restrictions liées à la pandémie

L'agence de services démographiques et statistiques favorise l'augmentation de l'emploi rémunéré au Canada pour assouplir les restrictions liées à la pandémie.

« Le nombre d'employés qui reçoivent des avantages sociaux ou une rémunération de leur employeur, qui est mesuré par l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (SEPH) en tant qu'emploi salarié, a augmenté de 118,100 0.7 (2022 %) en mars XNUMX », indique Statistiques. Canada.

L’augmentation de l’emploi salarié a coïncidé avec l’assouplissement continu des mesures de santé publique. Les limites de capacité restantes ont affecté les opérations commerciales, généralement levées au cours des deux premières semaines de mars 2022.

Les provinces canadiennes comme le Manitoba, la Saskatchewan et la Nouvelle-Écosse ont été les seules à connaître le changement dans les emplois rémunérés. Toutefois, en mars, le secteur hôtelier québécois a explosé avec 20,400 XNUMX nouveaux emplois rémunérés dans les services de restauration et d'hébergement.

En mars, le secteur des services a créé 103,400 0.7 emplois, en croissance de 46,200 pour cent. La croissance de l'emploi dans les services de restauration et d'hébergement comptait 14,800 XNUMX emplois rémunérés, et le commerce de détail a augmenté de XNUMX XNUMX emplois le même mois.

Pour plus d'informations, consultez le Page du blog de l'axe Y...

De nouvelles opportunités pour les emplois dans le commerce de détail en mars

En 2020, avant même la pandémie, 9,600 XNUMX opportunités d’emploi étaient répertoriées dans le secteur du commerce de détail en mars. Le reste des provinces, à l'exception du Manitoba et de l'Ontario, affichaient plus d'emplois dans le secteur du commerce de détail en mars qu'en février.

Comparés à tous les secteurs, les services publics ont enregistré chaque année la plus forte augmentation de leur salaire hebdomadaire moyen. Viennent ensuite les secteurs de la finance, des assurances et des services professionnels, scientifiques et techniques, qui ont augmenté de huit pour cent.

Le PTET et le IMP sont les deux principaux moyens d'embaucher des ressortissants étrangers

Le Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) et le Programme de mobilité internationale (PMI) sont les deux moyens fondamentaux par lesquels les employeurs embauchent des ressortissants étrangers.

Le Global Talent Stream (GTS) fait partie du PTET. Dans des situations normales de traitement, il peut terminer les procédures canadiennes de permis de travail et de demande de visa dans un délai de deux semaines.

Les employeurs sont autorisés à inviter des ressortissants étrangers à occuper les postes disponibles via le Système d'entrée express, qui accepte les demandes d'immigration en ligne.

Les candidats éligibles doivent soumettre un profil en ligne, connu sous le nom d'expression d'intérêt (EOI), dans le cadre d'un programme d'immigration provincial participant ou de l'un des trois programmes d'immigration fédéraux, au bassin Entrée express.

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