Niveau de salaire pour décider de la sélection du visa H-1B aux États-Unis

Le gouvernement américain a décidé de remplacer le système de loterie pour l'obtention d'un visa H-1B par un processus de sélection basé sur le salaire. Cela mettra fin à la pratique actuelle selon laquelle les étudiants et professionnels étrangers titulaires de diplômes américains participent à une loterie pour obtenir un visa H-1B.

Avec le nouveau système basé sur le niveau des salaires, les sociétés informatiques autres que celles américaines opérant aux États-Unis auront du mal à employer des candidats étrangers qualifiés pour travailler aux États-Unis, car cela deviendra désormais une affaire beaucoup plus coûteuse.

L’administration Trump a toujours été favorable aux entreprises technologiques américaines. Les politiques restrictives successives de Trump ont montré que les États-Unis sont plus intéressés à accorder des permis de travail aux entreprises technologiques américaines plutôt qu’aux sociétés de services informatiques d’autres pays, notamment asiatiques comme l’Inde.

Le DHS a déclaré qu'une fois la proposition finalisée, le nouveau processus de sélection poussera les employeurs américains à offrir des salaires plus élevés ou à postuler pour des postes nécessitant des travailleurs plus qualifiés correspondant à ces compétences au lieu de pourvoir des postes vacants relativement moins bien rémunérés. Les employeurs seront incités à cela par le gouvernement américain.

Si cette proposition est approuvée, les entreprises étrangères aux États-Unis ne pourront recruter que des professionnels au niveau de salaire 4. Seuls les employés de haut niveau pourront entrer aux États-Unis.

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Remarque:

DHS – Département de la Sécurité intérieure