Les États-Unis publient une nouvelle règle définitive temporaire pour les visas H-2B

Le DHS et le DOL ont publié conjointement une règle finale temporaire. Il met à disposition 22,000 2 visas temporaires non agricoles H-2021B supplémentaires pour les travailleurs invités pour l'exercice XNUMX. Cela vise à profiter aux employeurs qui pourraient subir un grand préjudice si ces travailleurs supplémentaires ne leur étaient pas disponibles.

6,000 XNUMX visas sont de nature supplémentaire. Ils sont réservés aux ressortissants du Salvador, du Honduras et du Guatemala, connus sous le nom de pays du Triangle du Nord.

La première annonce en ce sens a été faite par le DHS le 20 avril 2021. Le visa H-2B supplémentaire comprend 16,000 2 visas qui ne sont disponibles que pour les travailleurs H-3B revenant au cours de l'un des 2018 derniers exercices fiscaux (exercices 2019, 2020, ou 6,000). Sont également concernés XNUMX XNUMX visas pour les ressortissants des pays du Triangle du Nord. Ils sont dispensés de l'obligation d'être un travailleur de retour.

C'est pour la première fois que les États-Unis réservent des visas supplémentaires aux citoyens non américains originaires des pays du Triangle du Nord.

À propos de la règle finale temporaire

La règle finale temporaire est conçue dans le but d’éviter des pertes financières graves et permanentes pour les employeurs américains. Cela se fait en complétant le plafond de visa H-2B qui est mandaté par le Congrès. Il prend en compte les retours des organisations patronales, des entreprises américaines et des représentants syndicaux.

Il s’agit d’un élément du cadre global plus large de l’administration. Le cadre a pour objectif de gérer la migration dans toute l’Amérique du Nord et centrale. C'est ce qu'a déclaré Tracy L. Renaud, directrice par intérim de l'USCIS USA.

Cette règle comporte de nombreuses dispositions clés qui garantissent des garanties suffisantes aux travailleurs H-2B et aux travailleurs américains. Conformément à la règle, les employeurs doivent prendre des mesures supplémentaires pour recruter des travailleurs américains. Ils doivent également prévoir la « portabilité ». Cela permettra aux travailleurs H-2B actuellement aux États-Unis de commencer à travailler avec un nouvel agent ou employeur H-2B. Cela est possible une fois que l'USCIS a reçu une requête H-2B non frivole déposée à temps. Cependant, cela doit être fait avant l’approbation de la pétition.

La portabilité permet aux travailleurs H-2B de changer d'employeur plus rapidement s'ils sont confrontés à des conditions de travail abusives ou dangereuses. Le DOL et le DHS procéderont également à de nombreux examens post-adjudication. Cela sera fait pour garantir le respect des exigences du programme.

À partir du 25 mai 2021, les employeurs éligibles peuvent déposer le formulaire I-129. Il s'agit d'une pétition pour un travailleur non immigrant, afin de trouver des travailleurs H-2B supplémentaires. Ces employeurs doivent avoir complété un test mené par le marché du travail américain pour vérifier qu'aucun travailleur américain disposé, qualifié et capable n'a été trouvé pour s'engager dans un travail saisonnier non agricole.

Avec leur pétition, ils doivent soumettre une attestation démontrant que leur entreprise risque de subir des dommages irréparables s'il n'y a pas de main-d'œuvre supplémentaire.

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Remarque:

DHS - Département de la Sécurité intérieure

DOL - Ministère du Travail

FY – Exercice financier