Les États-Unis demandent aux extraterrestres F-1 de mettre à jour les données pertinentes à temps

Il existe de nombreux statuts d'immigration dans le cadre de l'immigration américaine, parmi lesquels le F-1 est un statut de non-immigrant. Ce statut est conféré par l'USCIS à un étudiant étranger poursuivant ses études aux États-Unis. Un étranger en dehors des États-Unis doit d’abord demander un visa F-1 auprès de son consulat américain local à l’étranger.

Le COVID-19 a déjà provoqué un chômage considérable aux États-Unis. Alors que la situation persiste, le gouvernement américain prévient les étudiants internationaux ayant le statut F-1 concernant la mise à jour des détails de leur statut d'emploi auprès des autorités.

Les étrangers F-1 participant à l'OPT post-achèvement (Formation Pratique Optionnelle) et leurs DSO (Designated School Officials) doivent mettre à jour les informations de leur employeur dans le SEVIS (Student Exchanger Visitor Information System). Toutes les données sur le chômage doivent également être fournies.

En vertu de la réglementation fédérale, les titulaires de visa F-1 doivent informer leur DSO de tout changement concernant leur emploi ou leurs informations personnelles. Cela doit être fait dans les 10 jours.

Les DSO doivent à leur tour mettre à jour SEVIS avec les informations de l’étranger F-1. Cela doit être fait dans les 21 jours. Agir de manière appropriée face à ces rappels contribuera à garantir que les étrangers F-1 et leurs DSO se conforment correctement aux exigences en vigueur.

Les étrangers F-1 peuvent utiliser le portail SEVP (Student & Exchange Visitor Program) pour mettre à jour les informations de leur employeur. Ce portail peut être utilisé comme un outil pour les étrangers M et F participant à une formation pratique post-terminale. Grâce à lui, ils peuvent communiquer directement des informations précises et opportunes au SEVP. Les DSO peuvent suivre les instructions de l'outil pour ajouter, supprimer ou modifier l'employeur OPT et mettre à jour les informations dans SEVIS. Les extraterrestres peuvent contacter leur GRD en cas de doute sur l'utilisation de l'outil.

Les DSO et les étrangers F-1 doivent s'assurer que la saisie des informations en temps opportun doit être effectuée dans SEVIS. Cela permettra de maintenir à jour le dossier de l’étranger et de refléter des données factuelles sur l’emploi. Chaque jour sans information de l'employeur sera compté par SEVIS pour être ajouté au nombre de jours de chômage autorisés. Un échec dans la mise à jour des informations sur l'employeur dans SEVIS indiquant que l'étranger est au chômage peut entraîner l'une ou l'ensemble des actions énumérées ci-dessous :

• L'étranger dépasse les limites de chômage et ne parvient donc pas à conserver son statut de non-immigrant F-1. Cela les rendra aptes à être expulsés, à moins qu'ils ne soient autrement en période de séjour autorisé.
• SEVP définira le statut du dossier SEVIS d'un étranger sur « licencié » au cas où il aurait dépassé les limites de chômage.
• L'USCIS (US Citizenship and Immigration Services) engage une procédure de révocation du document d'autorisation de travail d'un étranger au cas où celui-ci aurait dépassé les limites de chômage.
• Le dépassement des limites de chômage affectera négativement les demandes de prestations futures de l’étranger déposées auprès de l’USCIS.

Des informations détaillées concernant le portail SEVP sont disponibles sur le site Web du Department of Homeland Security Study du site Web des États. Les informations comprennent des instructions étape par étape et des vidéos.

Si vous cherchez à étudier, travailler, visiter, investir ou migrer aux États-Unis, parler à l'axe Y, la première société mondiale d'immigration et de visa.

Si vous avez trouvé ce blog intéressant, vous aimerez peut-être aussi…

Plus d'exemptions pour les visas de travail accordés par les États-Unis