Plus d'exemptions pour les visas de travail accordés par les États-Unis

Le gouvernement américain a pris une mesure positive. Le Département d'État américain a annoncé que les visas L1 et H-1B peuvent désormais être délivrés aux employés qui tentent de reprendre leur emploi actuel aux États-Unis. Ils conserveront le même poste chez le même employeur. La classification des visas ne changera pas non plus pour eux.

Il s’agit d’une décision qui profitera à de nombreux professionnels internationaux de l’informatique. Cela offrira également un avantage au secteur américain de la santé. C'est le 14 juin 2020 que l'administration Trump avait interdit les visas de travail, y compris les visas H-1B et L1, pour le reste de l'année 2020. Suite à cela, des exemptions ont désormais été appliquées pour certains titulaires de visas L1, J1 et H-1B. . Les membres de leur famille ont également bénéficié des exemptions.

Avec l’interdiction des visas, l’entrée de milliers de travailleurs internationaux a été bloquée pour diverses catégories de visas non-immigrants. L’administration Trump avait fait valoir que l’interdiction des visas de travail visait à garantir que les travailleurs américains aient davantage de possibilités de travailler aux États-Unis. Trump pensait qu’autoriser davantage de travailleurs étrangers limiterait les opportunités d’emploi pour les citoyens américains. La crise du COVID-19 a déjà supprimé l’emploi de millions de citoyens américains.

Le Département d'État a fait des annonces concernant les exemptions introduites dans la catégorie « intérêt national ». Le Département d’État est bien conscient que le remplacement forcé des travailleurs étrangers par des citoyens américains entraînera de grandes difficultés financières.

Les travailleurs titulaires d'un visa H-1B dans le secteur de la santé sont exemptés de l'interdiction de visa de travail imposée par Trump, qui est devenue controversée. Cela inclut ceux qui luttent en première ligne contre la pandémie de COVID-19.

Les législateurs ont écrit à Mike Pompeo, le secrétaire d'État américain, pour l'exhorter à exempter les travailleurs de la santé des restrictions relatives aux visas L1, J1 et H-1B. Le Département d'État apporte de nombreux nouveaux facteurs qui permettront la délivrance de visas H-1B. Mais pour cela, 5 indicateurs clés doivent être respectés. Ils sont:

• Un employeur soumettant une pétition exige que le travail ou les services soient rendus par un non-immigrant aux États-Unis titulaire d'un visa H-1B. Dans le cas où le candidat exerce actuellement les tâches nécessaires pour l'employeur à distance depuis l'extérieur des États-Unis, cela ne remplira pas cette condition.
• Le rôle professionnel du candidat dans une entreprise requérante doit être unique et significatif pour l’employeur. Il doit également répondre à une exigence d’infrastructure critique.
• Le salaire du demandeur de visa H-1B doit être supérieur d'au moins 15 % à son salaire actuel.
• La formation du demandeur d'un visa H-1B ainsi que sa formation et son expérience suggèrent une expertise de haut niveau dans l'emploi spécialisé pour lequel il est employé.
• Le refus d'un visa H-1B entraînera une crise financière pour un employeur américain.

Des exemptions d’intérêt national seront applicables aux conjoints et personnes à charge des titulaires de visa L1, H1B et à certaines catégories de titulaires de visa J1. Cela inclura les catégories de visas L2, J2 et H4.

Si vous cherchez à étudier, travailler, visiter, investir ou migrer aux États-Unis, parler à l'axe Y, la première société mondiale d'immigration et de visa.

Si vous avez trouvé ce blog intéressant, vous aimerez peut-être aussi…

La Norvège marque en jaune les pays verts, tous avec de bonnes intentions