Nous vous donnons ici des informations de base sur un visa de travail belge qui vous permettront de déménager en Belgique travailler et bâtir une carrière.
Lorsqu'un employeur basé en Belgique souhaite embaucher un travailleur étranger, il doit demander une autorisation d'emploi. Cela se fait en remplissant et en soumettant un modèle de formulaire conçu par les services régionaux de l'emploi, à savoir ACTIRIS à Bruxelles, le VDAB en Flandre et le FOREM en Wallonie.
Les éléments suivants doivent être joints à la demande :
Le service régional de l'emploi transmettra ensuite le dossier au service de l'immigration couvrant la zone du territoire national où doit être effectué le dépôt de la demande.
Pour délivrer une autorisation de travail, il faut qu'il y ait une absence du nombre requis de travailleurs qualifiés sur le marché du travail belge pour pourvoir les postes de manière satisfaisante dans un délai jugé raisonnable.
Une fois la demande approuvée, l'autorisation d'emploi est délivrée à l'employeur. Le travailleur étranger en séjour régulier peut retirer le permis de travail auprès de la commune de résidence. Si le travailleur ne réside pas légalement en Belgique, le permis de travail est délivré à l'employeur. L'employeur remettra alors le permis de travail au travailleur étranger.
Le visa de travail belge B est renouvelable.
Étapes de demande de visa de travail belge
Il y a 2 étapes pour une demande de visa de travail en Belgique :
Permis unique
La demande de permis unique doit être faite par l'employeur belge. Le travailleur doit fournir à l'employeur les éléments suivants pour permettre l'obtention d'un permis unique :
Une fois que l'employeur a envoyé ces documents avec la candidature et une copie du contrat de travail, le temps de traitement peut prendre des semaines ou des mois.
Visa long séjour D
Après avoir obtenu le permis unique, le travailleur étranger peut demander un visa de travail long séjour D Belgique. Les documents suivants doivent être soumis avec la candidature :
Ce visa sera délivré dans moins de 2 semaines.