Dernière mise à jour: 10 Août 2026

Visa australien pour les compétences en demande (SID) - Sous-classe 482

Le visa « Compétences en demande » (SID) (sous-classe 482) est le principal visa de travail australien parrainé par un employeur pour les professionnels qualifiés des secteurs de la santé, des technologies de l'information, de l'ingénierie et de la construction. Il nécessite une nomination par un employeur australien agréé et vous permet de vivre et de travailler en Australie pendant quatre ans maximum, avec une voie d'accès directe à la résidence permanente (sous-classe 186) après deux ans d'emploi.

Pourquoi demander le visa « Compétences en demande » (SID) ?

Le visa Skills in Demand (SID) offre aux professionnels qualifiés de tous les principaux secteurs d'activité une voie stable et structurée pour vivre, travailler et construire un avenir à long terme en Australie.

 

• Aucune limite d'âge pour postuler
• Salaire minimum à partir de 76 515 AUD
• Conjoint et enfants à charge bénéficiant de droits de travail complets
• Traitement en 8 jours pour la filière des compétences spécialisées
• Changer d'employeur sans quitter l'Australie
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Qu’est-ce que le visa Skills in Demand (SID) (sous-classe 482) ?

Le visa « Compétences en demande » (SID) (sous-classe 482) est un visa de travail temporaire australien parrainé par un employeur. Il permet aux entreprises australiennes d'embaucher des travailleurs étrangers qualifiés pour des postes qu'elles ne parviennent pas à pourvoir localement. Il a remplacé l'ancien visa « Pénurie temporaire de compétences » (TSS) et propose des exigences en matière d'expérience professionnelle allégées, des seuils de salaire actualisés et une voie d'accès plus rapide à la résidence permanente grâce aux volets « Compétences de base », « Compétences spécialisées » et « Accord de travail ».

 

Programmes de visas pour les compétences recherchées (sous-classe 482)

Le visa de sous-classe 482 (SID) comprend trois volets : compétences de base, compétences spécialisées et accord de travail. Chaque volet a ses propres exigences salariales, critères d’admissibilité professionnelle et conditions d’obtention de la résidence permanente. Votre volet dépend de votre profession et du salaire proposé par votre employeur parrain.

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Admissibilité au visa de sous-classe 482

Pour être admissible au visa de sous-classe 482 Compétences en demande, vous et votre employeur parrainant devez satisfaire aux exigences suivantes.

 

 

Exigences candidats

• Vous devez être parrainé par un sponsor commercial agréé.
• Posséder au moins un an d'expérience professionnelle pertinente à temps plein dans le domaine désigné.
• Démontrez votre maîtrise de l'anglais par le biais de l'IELTS, du PTE Academic, de l'OET ou du TOEFL iBT.
• Les candidats doivent satisfaire aux exigences de santé et de caractère
• Détenir une assurance santé pour visiteurs étrangers (OVHC)

Exigences de l'employeur

• L'employeur doit détenir le statut de parrain d'entreprise standard (SBS) agréé.
• Effectuer l’évaluation du marché du travail dans les 4 mois suivant le dépôt de la candidature (volet des compétences de base).
• Proposez un salaire respectant le seuil de revenu applicable et le taux de salaire du marché australien.
• Les employeurs doivent respecter les exigences de la contribution du Fonds de formation des Australiens (SAF).

Documents requis pour le visa de sous-classe 482

Pour faire une demande de visa de sous-classe 482 pour les compétences en demande, vous devez soumettre les documents suivants avec votre demande.

Pièces d'identité

• Un passeport valide
• Certificat de naissance
• Carte nationale d'identité (le cas échéant)

Compétences et qualifications

• Certificats et relevés de notes d'études
• Évaluation des compétences (lorsque requis pour votre profession)
• Inscription ou licence professionnelle (le cas échéant)

Expérience professionnelle

• Lettres de référence professionnelle confirmant votre rôle, vos fonctions et les dates d'emploi
• bulletins de paie ou documents fiscaux
• Déclaration solennelle (si les lettres de référence ne sont pas disponibles)

Niveau d’anglais

• Résultats IELTS, PTE Academic, OET ou TOEFL iBT

Santé et caractère

• Résultats de l'examen médical
• Certificats de police pour tous les pays où vous avez résidé pendant 12 mois ou plus au cours des 10 dernières années.

Parrainage et nomination

• confirmation d'approbation de la nomination de l'employeur
• Contrat de travail ou offre d'emploi écrite

Comment faire une demande de visa de sous-classe 482 ?

Pour obtenir un visa de sous-classe 482 (compétences recherchées), l'employeur et le candidat doivent accomplir les démarches respectives dans l'ordre. L'employeur doit d'abord obtenir l'approbation du parrainage d'entreprise standard et soumettre une candidature avant que le candidat puisse déposer une demande de visa.

Étape 1 : L'employeur obtient l'approbation du parrainage d'entreprise standard (SBS).

L'employeur doit obtenir l'approbation du SBS auprès du ministère de l'Intérieur avant de nommer un candidat à un poste.

Étape 2 : Réaliser le test d’aptitude au marché du travail (volet compétences de base)

L'employeur doit publier l'offre d'emploi et démontrer qu'aucun candidat australien approprié n'est disponible dans les 4 mois précédant le dépôt de la candidature.

Étape 3 : Déposer la candidature au poste

L'employeur désigne le poste, confirmant que la profession, le salaire et les conditions d'emploi répondent à toutes les exigences.

Étape 4 : Confirmer l’admissibilité et rassembler les documents

Vérifiez que votre profession figure bien sur la CSOL et rassemblez votre passeport, vos résultats de test d'anglais, vos références professionnelles et vos diplômes.

Étape 5 : Déposez votre demande via ImmiAccount

Déposez votre demande de visa de sous-classe 482 via ImmiAccount lié à la nomination de votre employeur et payez les frais applicables.

Étape 6 : Effectuer les vérifications de santé et de caractère

Veuillez compléter votre examen médical et fournir les documents de police après le dépôt de votre demande.

Étape 7 : Recevez votre décision de visa

Une fois toutes les vérifications effectuées, le ministère de l'Intérieur rendra sa décision. Les demandes de permis de travail pour compétences spécialisées sont traitées en 8 jours, tandis que celles pour compétences de base peuvent prendre jusqu'à 7 mois.

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Sous-classe 482 Délai de traitement des visas

Le visa de sous-classe 482 (SID) peut être traité en seulement 8 jours pour le volet « Compétences spécialisées ». Les délais de traitement varient selon le volet, en fonction du seuil salarial, des exigences relatives aux tests du marché du travail et de l’exhaustivité du dossier.

Les délais de traitement sont régulièrement mis à jour par le ministère de l'Intérieur. Consultez le site web officiel pour connaître les chiffres les plus récents avant d'établir votre calendrier.

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Coût et frais du visa de sous-classe 482

Les frais de demande de visa pour le visa de sous-classe 482 SID dépendent de votre âge et du fait que vous soyez le demandeur principal ou un membre de la famille.

Remarque : Si vous déposez votre demande sur le territoire australien, des frais supplémentaires de 700 $ par personne s'appliquent pour les demandes temporaires ultérieures (STAC).

Frais supplémentaires à prévoir dans le budget :

 

Exigences salariales de la sous-classe 482
 

Pour être admissible au visa SID de sous-classe 482, votre salaire doit respecter le seuil de revenu applicable à votre catégorie et le taux de salaire du marché australien pour votre profession. Le montant le plus élevé des deux est toujours retenu.

À partir de 1 July 2026:

Les seuils de salaire sont indexés annuellement le 1er juillet en fonction des données relatives au salaire hebdomadaire moyen à temps plein (AWOTE). Les cotisations de retraite ne sont pas prises en compte pour le calcul du seuil.

Exigences en matière d'expérience professionnelle pour la sous-classe 482

Pour être admissible au visa SID (sous-classe 482), vous devez justifier d'au moins un an d'expérience professionnelle pertinente à temps plein dans votre profession désignée ou dans un domaine étroitement lié. Il s'agit d'une des principales améliorations apportées par le visa SID, qui a remplacé l'ancien programme TSS exigeant deux ans d'expérience.

• L'expérience doit concerner un poste identique ou étroitement lié à celui proposé.
• L'expérience doit être vérifiable au moyen de références professionnelles, de bulletins de salaire ou de déclarations fiscales.
• L'expérience à temps partiel peut être prise en compte au prorata si elle est directement pertinente.
• Le travail non rémunéré ou bénévole n'est généralement pas accepté.
• Dans le cadre de certaines conventions collectives, des concessions relatives à l'expérience professionnelle peuvent s'appliquer.

Exigences linguistiques en anglais pour la sous-classe 482

Pour faire une demande de visa SID de sous-classe 482, vous devez justifier de votre niveau d'anglais par un test agréé. Les tests suivants sont acceptés :

Liste des professions admissibles au visa de sous-classe 482 (CSOL)

Pour faire une demande dans le cadre du programme « Compétences de base », votre profession doit figurer sur la liste des professions admissibles (CSOL). La CSOL recense actuellement plus de 456 professions dans tous les principaux secteurs d’activité et est gérée par Jobs and Skills Australia.

Si votre profession ne figure pas sur la CSOL, vous pouvez tout de même être admissible au titre du volet des compétences spécialisées si votre salaire atteint ou dépasse 141 210 AUD.
 

Puis-je faire venir les membres de ma famille avec un visa de sous-classe 482 ?

Oui. Le visa de sous-classe 482 (SID) vous permet de faire venir votre conjoint et vos enfants à charge en Australie en tant que demandeurs secondaires. Les membres de votre famille peuvent vivre, travailler et étudier en Australie pendant la même durée que votre visa.

• Époux ou partenaire de fait
• Enfants à charge de moins de 23 ans
• Chaque membre de la famille doit satisfaire aux exigences en matière de santé et de moralité.
• Chaque membre de la famille doit être titulaire d'une assurance santé pour visiteurs étrangers (OVHC).
• Les membres de votre famille peuvent être inclus dans votre demande initiale ou faire une demande séparée en tant que participants ultérieurs.

Parrainage de l'employeur (sous-classe 482)

Pour parrainer un travailleur étranger titulaire d'un visa SID de sous-classe 482, une entreprise australienne doit au préalable obtenir l'agrément de parrainage d'entreprise standard (SBS) auprès du ministère de l'Intérieur. Cet agrément est valable cinq ans et permet à l'entreprise de désigner plusieurs travailleurs pendant cette période.

Pour devenir un sponsor d'entreprise standard agréé :

• Exploiter légalement une entreprise en Australie
• Aucune information défavorable n'est enregistrée auprès du ministère de l'Intérieur.
• Respecter les exigences de la contribution du Fonds de formation des Australiens (SAF)
• S’engager à respecter toutes les obligations de parrainage en cours, y compris le salaire et les conditions de travail

Obligations continues du sponsor :

• Versez au travailleur parrainé un salaire respectant le seuil de revenu applicable et le taux de salaire du marché australien.
• Informer le ministère de l'Intérieur de tout changement concernant l'emploi du travailleur parrainé
• Ne pas recouvrer la contribution SAF ni les frais de nomination auprès du travailleur parrainé
   

Changement d'employeur avec un visa de sous-classe 482

Vous pouvez changer d'employeur avec un visa SID de sous-classe 482, à condition que votre nouvel employeur soit agréé comme parrain d'entreprise standard et soumette une nouvelle demande de parrainage avant votre prise de fonction. En cas de rupture de votre contrat de travail, vous disposez de 180 jours pour trouver un nouveau parrain agréé avant d'être tenu de quitter l'Australie ou de solliciter un autre visa.

• Votre nouvel employeur doit être un sponsor d'entreprise standard agréé.
• Une nouvelle candidature doit être déposée avant votre prise de fonction.
• Vous disposez de 180 jours pour trouver un nouveau sponsor si votre emploi prend fin.
• Vous pouvez travailler pour n'importe quel employeur pendant la période de grâce de 180 jours.
• Le temps passé à travailler avec des sponsors précédemment approuvés compte pour satisfaire à l'exigence de RP de 2 ans

Renouvellement du visa de sous-classe 482

Le visa de sous-classe 482 (SID) peut être renouvelé si votre employeur accepte de vous parrainer à nouveau et si cette nomination continue de satisfaire à toutes les exigences. Le nombre de renouvellements n'est pas limité.

Pour renouveler votre visa de sous-classe 482 :

• Votre employeur doit déposer une nouvelle demande de nomination avant l'expiration de votre visa actuel.
• Le poste désigné doit continuer à répondre aux exigences en matière de profession et de salaire.
• Votre salaire doit respecter le seuil de revenu applicable au moment du renouvellement.
• Vous devez continuer à satisfaire aux exigences en matière de santé et de moralité
• Le visa renouvelé accorde une nouvelle période pouvant aller jusqu'à 4 ans.

De nombreux titulaires de visas de sous-classe 482 passent à la résidence permanente via le visa de sous-classe 186 après 2 ans d'emploi chez leur employeur parrain.

Visa TSS vs Visa SID - Qu'est-ce qui a changé ?

Le visa Skills in Demand (SID) est la version renommée et réformée du visa Temporary Skill Shortage (TSS) 482, qui a été remplacé le 7 décembre 2024. Les titulaires actuels d'un visa TSS 482 conservent les conditions de leur visa et ne sont pas tenus de présenter une nouvelle demande.

Sous-classe 482 vers PR — Voie via la sous-classe 186

Le visa de sous-classe 482 (SID) est l'une des voies les plus directes vers la résidence permanente australienne. Après deux ans d'emploi à temps plein chez votre employeur parrain, vous pouvez déposer une demande de résidence permanente via le programme de parrainage par l'employeur (sous-classe 186), dans le cadre du volet Transition vers la résidence temporaire (TRT). Ces deux années d'emploi sont cumulatives et peuvent être effectuées auprès de plusieurs employeurs agréés.

Admissibilité au programme TRT de sous-classe 186 :

• Vous avez travaillé à temps plein pour votre employeur parrain pendant au moins 2 ans dans la profession désignée.
• Avoir moins de 45 ans au moment de la demande
• Satisfaire aux exigences linguistiques en anglais à un niveau compétent
• Satisfaire aux exigences de santé et de caractère
• Votre employeur doit être disposé à vous parrainer pour la résidence permanente.

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