Visa sous-classe 494 

Vous souhaitez travailler et vous installer en Australie ? Le visa régional provisoire de sous-classe 494 parrainé par un employeur qualifié offre aux travailleurs qualifiés une formidable opportunité de vivre, travailler et déposer une demande de résidence permanente dans les régions désignées d'Australie. Avec ce visa, vous pouvez séjourner en Australie jusqu'à 5 ans, gagner un salaire élevé en dollars australiens et emmener votre famille avec vous. Pas besoin de points ni de nomination par l'État : soyez parrainé directement par un employeur régional éligible.

• Rester en Australie pendant 5 ans
• Travailler en Australie avec les relations publiques
• Voyagez vers et depuis l’Australie un certain nombre de fois
• Gagnez en AUD, 5 fois plus que votre salaire actuel
• S'installer en Australie avec votre famille

Qu'est-ce que le visa de sous-classe 494 ?

Le visa de sous-classe 494 est accordé aux candidats à l'immigration éligibles possédant les compétences requises et les offres d'emploi des employeurs des zones régionales d'Australie. Ces employeurs ne parraineront des candidats qu'après avoir démontré à leur gouvernement qu'ils ne pouvaient pas embaucher un travailleur australien qualifié pour ce poste.

La validité de ce visa peut aller jusqu'à cinq ans. Les candidats à ce visa doivent être nommés par un employeur australien qui les parrainera.

Le demandeur doit avoir moins de 45 ans au moment de la demande de ce visa. D'autres critères pour la sous-classe 494 incluent que le demandeur doit :

• Être employé dans une profession répertoriée sur la liste des professions qualifiées
• Avoir une évaluation appropriée des compétences pour la profession
• Avoir la maîtrise linguistique requise en anglais

Y-Axis dispose de consultants experts pour aider ses clients à migrer vers l'Australie. Ils vous informent de toutes les modalités attachées au visa Sous-classe 494 et vous aident à acquérir facilement un visa.

Aperçu de la sous-classe 494 (Programme régional de formation professionnelle parrainé par un employeur qualifié — Provisoire)

• Deux voies : Volet parrainé par l’employeur et volet convention collective.
• Où vous pouvez vivre/travailler : Uniquement dans les codes postaux régionaux désignés (en dehors de Sydney, Melbourne et Brisbane).
• Période de séjour : Jusqu'à 5 ans à compter de l'octroi, avec entrées multiples.
• Droits du travail : Droits de travail complets pour la profession désignée auprès de votre employeur parrain (ou d'un parrain de remplacement, si approuvé).
• Famille: Le partenaire et les enfants à charge admissibles peuvent être inclus (ensemble ou ultérieurement en tant qu'inscrits ultérieurs).
• Soins de santé : L’admissibilité à l’inscription à Medicare peut s’appliquer dans le cadre des paramètres politiques actuels.
• Chemin vers la RP : Transition potentielle vers la résidence permanente (régionale qualifiée) sous-classe 191 après avoir satisfait aux exigences de résidence, de conformité et de déclaration de revenus tout en détenant un visa régional admissible.

Flux de visas de sous-classe 494

Il existe trois flux d'immigration sous le type de visa de sous-classe 494. Avec chacun de ces types de visas, vous pouvez effectuer les opérations suivantes :

Volet parrainé par l'employeur

Il s'agit d'un volet dans le cadre duquel les employeurs régionaux d'Australie nomment des candidats à l'immigration. Ces employeurs trouveront des candidats appropriés pour remédier aux pénuries de main-d'œuvre dans leur région. Ils parraineront des travailleurs qualifiés s’il est difficile de trouver des travailleurs australiens qualifiés.

Si vous obtenez un visa de sous-classe 494 dans le cadre de ce volet, vous pouvez :

• Vivre, travailler et s'installer dans les zones régionales désignées d'Australie pendant cinq ans
• Faites une demande de RP australienne (résidence permanente) en fonction de votre éligibilité trois ans après avoir obtenu ce visa.
• Voyager à destination et en provenance de l'Australie plusieurs fois pendant cinq ans.
• Emmenez les membres de votre famille en les incluant dans ce visa.

Volet Accord de travail

Dans le cadre de cette filière, les travailleurs étrangers désignés par les employeurs régionaux d'Australie doivent être titulaires d'un contrat de travail conclu entre les employeurs et le gouvernement australien.

Avec un visa de sous-classe 494 dans le cadre de ce volet, vous pouvez

• Vivez, travaillez et étudiez dans la région australienne dans ses zones régionales désignées pendant cinq ans.
• En fonction de votre éligibilité, demandez un PR australien trois ans après avoir obtenu ce visa.
• Voyager à destination et en provenance de l'Australie un certain nombre de fois en cinq ans.
• Incluez les membres de votre cellule familiale dans votre demande de visa.

Volet des entrants suivants

Dans le cadre de ce volet pour le visa de sous-classe 494, vous postulez auprès des membres de votre famille. Les titulaires de visas régionaux (provisoires) parrainés par un employeur qualifié doivent demander séparément leur visa de sous-classe 494.

Avec un visa de sous-classe 494 dans le cadre de ce volet, vous pouvez :

• Vivez en Australie jusqu'à ce que le visa soit valide.
• Voyagez vers et depuis l’Australie un certain nombre de fois jusqu’à ce que le visa soit valide.
• Restez dans la région désignée de l'Australie pendant cinq ans avec l'intention d'y étudier et d'y travailler.

Critères d'admissibilité (demandeur) — Sous-classe 494 (Formation régionale parrainée par un employeur qualifié)

• Nomination: Vous devez être nommé par un employeur agréé opérant dans une zone régionale désignée de l'Australie.
• Profession: Votre profession doit figurer sur la liste des professions qualifiées pertinentes pour ce visa.
• Évaluation des compétences : Vous devez détenir une évaluation des compétences adaptée à votre profession désignée (sauf si vous en êtes exempté en vertu d'une convention collective).
• L'expérience professionnelle: Vous devez avoir au moins 3 ans d’expérience professionnelle pertinente à temps plein dans la profession que vous avez désignée.
• Condition d'âge: Vous devez avoir moins de 45 ans au moment de la demande (sauf si des exemptions s'appliquent en vertu d'une convention collective).
• Langue Anglaise: Vous devez satisfaire aux exigences minimales en matière de langue anglaise fixées pour ce visa.
• Engagement régional : Vous devez vivre, travailler et étudier uniquement dans les zones régionales désignées de l’Australie.
• Santé et caractère : Vous et tous les membres de votre famille inclus devez satisfaire aux exigences australiennes en matière de santé et de caractère.

Exigences pour le visa de sous-classe 494

Les exigences que doivent remplir les demandeurs de visa de sous-classe 494 sont les suivantes :

• Vous devez être âgé d'au moins 45 ans au moment de la demande de visa de sous-classe 494.
• Vous devez recevoir une nomination d'un employeur légal dans la région australienne. Vous devez exercer la profession pour laquelle vous êtes nominé. Il doit être situé dans une zone régionale désignée d’Australie.
• En tant que demandeur principal du visa de sous-classe 494, vous devez démontrer que vous possédez les qualifications, les compétences et l'expérience de travail éligibles pour exercer la profession pour laquelle vous êtes nominé.
• La profession pour laquelle vous avez postulé doit figurer dans la liste des professions qualifiées.
• Vos compétences doivent être évaluées et jugées adaptées à la profession pour laquelle vous êtes nommé par l'autorité d'évaluation jugée pertinente. Une telle évaluation démontrera que vous possédez les compétences nécessaires pour être employé dans la profession pour laquelle vous êtes nominé.
• Vous devez avoir un niveau spécifique de maîtrise de la langue anglaise, indiqué ci-dessous dans l'un des tests de compétence en anglais approuvés. Cela s'applique même aux membres de votre famille qui sont ajoutés à votre demande de visa de sous-classe 494.

• • IELTS – Au moins six dans chacun des quatre aspects testés pour la langue.
  • TOEFL – Au moins 13 en lecture, 12 en écoute, 18 en expression orale et 21 en écriture
  • PTE Academic – Au moins 50 dans chacun des quatre aspects qui testent vos capacités en anglais
  • OET – Au moins la note B dans chacun des quatre aspects testés pour la langue
  • Test Cambridge C1 Advanced – Au moins 169 dans chacun des quatre aspects testés pour la langue anglaise.
• Vous devez satisfaire aux exigences de santé et de moralité que les autorités australiennes exigent des migrants.
• Vous devez signer la déclaration des valeurs de l'Australie.
• Vous ne devriez pas avoir eu d’antécédents d’annulation ou de refus de visa lors d’une demande antérieure.
• Vous ou les membres de votre famille ne devriez pas devoir d’argent au gouvernement australien. Si vous avez été endetté dans le passé, vous devez les avoir remboursés ou pris des dispositions pour les rembourser.

Liste de contrôle pour le visa régional (provisoire) parrainé par un employeur qualifié

Lorsque vous demandez un visa de sous-classe 494, vous devez vous assurer que vous rassemblez tous les documents requis que vous devez produire devant les autorités chargées des visas. Assurez-vous que les informations que vous soumettez sont correctes et étayées par des documents juridiques. Voici une liste de contrôle des documents que vous devez soumettre.

Pièce d'identité :

• Pages de votre passeport existant pour afficher vos informations personnelles, votre photo et les dates de délivrance et d'expiration du passeport.
• Une pièce d'identité (si nécessaire)
• Preuve de changement de nom comme :

• Un acte de mariage/divorce
  • Documents prouvant le changement de nom délivrés par un registre australien des naissances, des décès et des mariages ou par l'autorité étrangère équivalente compétente
  • Documents d'autres noms auxquels vous avez fait référence
• Documents permettant de vérifier l’éligibilité à une dispense d’âge
• Documents de diplômes et de compétences :
  • Un document prouvant l'évaluation des compétences par l'autorité requise jugée pertinente, le cas échéant (pas l'évaluation des compétences que vous avez obtenue pour une sous-classe 485)
  • Votre CV
  • Vos qualifications et preuves d’expérience professionnelle, y compris les références d’emploi, le cas échéant
  • Les documents délivrés par les autorités australiennes sont considérés comme pertinents, attestant que vous détenez les licences/enregistrements requis ou que vous pouvez remplir les conditions d'obtention d'une licence et d'un enregistrement.
• Documents prouvant votre maîtrise de la langue anglaise, considérée comme compétente
• Documents prouvant que vous remplissez les exigences de moralité, notamment :
  • Certificat de la police australienne si vous avez résidé en Australie pendant au moins 12 mois au cours des dix dernières années après avoir atteint l'âge de 16 ans.
  • Un certificat de police d'un pays d'outre-mer ou de votre pays d'origine, dans lequel vous avez séjourné au moins 12 mois au cours des dix dernières années après avoir atteint l'âge de 16 ans.
  • Dossiers de service militaire ou documents de démobilisation si vous y avez servi dans n'importe quel pays au cours des dix dernières années.
• Documents pour les partenaires, notamment :
  • Documents d'identité
  • Etat civil

• Documents de relation existants
  • Comptes de facturation détenus en commun
  • Extraits de compte joint des banques
  • Documents démontrant que vous et votre conjoint avez tous deux habité à la même adresse.
  • Conventions conjointes ou hypothèques
• Documents des personnes à la charge du demandeur principal âgées de moins de 18 ans
  • Documents d'identité
  • Documents de caractère (si nécessaire)
  • Documents d'exercice des responsabilités parentales
• Documents pour les personnes à la charge du demandeur principal âgées de plus de 18 ans
  • Documents d'identité
  • Documents de personnages
  • Documents d'autres relations (si nécessaire)

Processus de demande étape par étape (sous-classe 494)

Étape 1 : Nomination de l'employeur
Votre employeur régional demande à devenir un sponsor d'entreprise standard (ou doit déjà détenir une approbation) et dépose une nomination pour votre rôle.

Étape 2 : Conseils du RCB (volet parrainé par l'employeur uniquement)
Pour la plupart des nominations parrainées par l'employeur, l'employeur doit obtenir l'avis d'un organisme de certification régional (RCB) confirmant que le salaire nommé correspond au taux de salaire annuel du marché (AMSR).

Étape 3 : Préparez vos documents
Rassemblez les documents clés : identité, évaluation des compétences, certificats de qualification, preuve d'expérience professionnelle de plus de 3 ans, résultats des tests d'anglais et documents de santé/caractère.

Étape 4 : Déposez votre demande de visa
Postulez en ligne via ImmiAccount une fois la nomination de l'employeur déposée. Assurez-vous de joindre tous les justificatifs et de payer les frais de demande de visa.

Étape 5 : Vérifications de santé et de caractère
Effectuez des examens médicaux à l'aide de votre identifiant HAP et fournissez les certificats de police de chaque pays dans lequel vous avez vécu pendant 12 mois ou plus.

Étape 6 : Évaluation du département
Le ministère de l'Intérieur évalue à la fois la nomination et la demande de visa, en s'assurant que toutes les conditions d'éligibilité sont remplies, y compris la conformité à la localisation régionale.

Étape 7 : Recevoir une décision
Si votre demande est acceptée, vous recevrez un visa provisoire de 5 ans, vous permettant de vivre, de travailler et d'étudier dans des zones régionales désignées d'Australie, avec des conditions liées au séjour régional et aux obligations de l'employeur.

Sous-classe 494 Délai de traitement des visas

Le délai de traitement des visas de sous-classe 494 est le suivant :

Voici les raisons/conditions spécifiques qui peuvent affecter le temps de traitement d'un visa de sous-classe 494 :

• La demande que vous avez déposée est-elle complète et comprend-elle tous les documents requis pour étayer les informations que vous avez spécifiées ?
• La rapidité de votre réponse à tout appel demandant des précisions/informations supplémentaires.
• Le temps nécessaire pour effectuer les contrôles requis sur les informations justificatives fournies
• Le temps nécessaire pour obtenir des informations supplémentaires auprès d'agences externes ; pertinent principalement pour la santé, la moralité et la sécurité nationale

Vous avez besoin de Y-Axis pour vous offrir une consultation et une assistance d'experts pour votre demande de visa australien. Il faut considérer l’importance de préparer correctement votre demande de visa en fournissant les informations correctes. Contactez-nous à Y-Axis.

Conditions clés du visa pour la sous-classe 494

Les titulaires d'un visa de sous-classe 494 (visa régional provisoire parrainé par un employeur qualifié) doivent respecter certaines conditions pour conserver leur statut. Ces conditions comprennent :

1. Restrictions de localisation régionales

• Vous devez vivre, travailler et étudier uniquement dans les zones régionales désignées de l'Australie, telles que définies par les listes de codes postaux publiées par le gouvernement australien.
• Vivre ou travailler en dehors de ces zones peut enfreindre les conditions de votre visa.

2. Restrictions relatives à l'employeur et à la profession

• Vous devez travailler uniquement dans la profession désignée et pour l’employeur parrain approuvé (à moins qu’un changement officiel ne soit approuvé).
• Si vous cessez de travailler pour votre sponsor, vous disposez de 90 jours pour trouver un nouveau sponsor agréé dans une zone régionale ou vous risquez l'annulation de votre visa.

3. Conformité au salaire minimum (TSMIT)

• Les employeurs doivent payer au moins le seuil de revenu de migration qualifiée temporaire (TSMIT), qui est de 70,000 1 AUD par an (au 2023er juillet XNUMX).
• Le salaire proposé doit également correspondre au taux de salaire annuel du marché (AMSR) pour garantir que les conditions ne sont pas moins favorables que celles d'un travailleur australien occupant un poste similaire.

4. Durée et droits de visa

• Le visa est valable jusqu'à 5 ans et donne tous les droits de travail dans les zones régionales.
• Après 3 ans de vie et de travail au niveau régional avec un visa 494, vous pouvez être admissible à la transition vers la résidence permanente grâce au visa de sous-classe 191 (résidence permanente (régional qualifié)), à condition que les exigences de revenu et de conformité soient respectées.

5. Membres de la famille

• Les membres de la famille admissibles peuvent être inclus en tant que candidats secondaires et doivent également se conformer aux restrictions régionales en matière de vie et d'études.

Voie vers la résidence permanente via la sous-classe 191

Les titulaires d'un visa de sous-catégorie 494 (Provisoire régional parrainé par un employeur qualifié) peuvent accéder à la résidence permanente grâce au visa de sous-catégorie 191 (Résidence permanente régionale qualifiée). Ce visa a été mis en place pour permettre aux employeurs et aux collectivités régionales de bénéficier à long terme de l'immigration qualifiée.

Pour être admissible, vous devez généralement répondre aux exigences suivantes :

• Résidence et travail régionaux : Vous devez avoir vécu, travaillé et étudié uniquement dans des zones régionales désignées d'Australie pendant au moins 3 ans tout en détenant un visa 494.
• Revenu minimum imposable : Pendant au moins 3 des 5 années pendant lesquelles vous détenez le visa 494, vous devez démontrer un revenu imposable qui atteint ou dépasse le seuil de revenu spécifié par le ministère de l'Intérieur (actuellement aligné sur le TSMIT de 70,000 XNUMX AUD par an).
• Respect des conditions : Vous devez avoir respecté toutes les conditions du visa 494, y compris les restrictions de vie régionales, les obligations de l'employeur et les exigences professionnelles.
• Inclusion familiale : Les membres de la famille éligibles inclus dans votre visa 494 peuvent également obtenir la résidence permanente dans le cadre de la voie 191, à condition que toutes les conditions soient remplies.

Une fois accordé, le visa de sous-classe 191 offre la résidence permanente, ce qui signifie que vous pouvez vivre et travailler n'importe où en Australie, accéder à Medicare, parrainer des proches éligibles et demander la citoyenneté australienne lorsque vous êtes éligible.

Obligations de nomination de l'employeur (sous-classe 494) — Sommaire

Utilisez cette section pour informer les employeurs parrains de ce qui est attendu lors de la nomination d'un travailleur pour le visa régional parrainé par un employeur qualifié (provisoire) - Sous-classe 494.

Avant de nommer

• Être un sponsor approuvé (sponsor d'entreprise standard) ou détenir un contrat de travail approuvé (par exemple, DAMA) qui couvre la profession désignée.
• Le poste est réellement nécessaire dans une zone régionale désignée, est à temps plein et correspond aux activités commerciales du lieu indiqué.
• Fixer une rémunération et des conditions légales : la rémunération doit correspondre au taux de salaire annuel du marché (AMSR) pour le poste et être au moins égale au TSMIT actuel, le cas échéant.
• Obtenir l'avis de l'organisme de certification régional (RCB) confirmant l'AMSR et l'authenticité/nécessité du rôle (volet parrainé par l'employeur).
• Payez les frais de nomination, y compris la taxe du Skilling Australians Fund (SAF), et ne répercutez pas ces frais sur le candidat.

Lors du dépôt de la candidature

• Nommez la profession correcte et énumérez les tâches précises qui correspondent à la classification professionnelle pertinente.
• Précisez le(s) lieu(x) de travail régional(aux) et fournissez la preuve de la capacité de l'entreprise à employer (par exemple, données financières, contrats, personnel).
• Fournir des contrats/lettres d’offre indiquant les heures, le salaire et les conditions qui ne sont pas moins favorables que pour un Australien effectuant le même travail.

Après la nomination / pendant la durée du visa

• Employez uniquement dans la profession, auprès de l'employeur et dans la ou les régions désignées, à moins qu'une nouvelle nomination approuvée ne soit en place.
• Maintenir des conditions générales équivalentes à celles offertes aux citoyens australiens/résidents permanents effectuant un travail comparable.
• Tenir des registres et coopérer à la surveillance (conserver la paie, les feuilles de temps, les contrats et les preuves utilisées pour déterminer l'AMSR/TSMIT).
• Ne récupérez pas les frais auprès du candidat (par exemple, la taxe SAF, les frais d'agent de migration que vous avez choisi d'engager, les frais de recrutement qui vous sont facturés).
• Fournir des informations au travailleur sur ses conditions d’emploi et ses obligations liées au visa.

494 vs 491 vs autres visas provisoires/temporaires

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