Pourquoi les employeurs canadiens embauchent-ils davantage de travailleurs étrangers ?

Aperçu :

Le Canada est un pays multiculturel et la plupart des Canadiens sont fiers de sa mosaïque culturelle bâtie grâce aux immigrants et à leurs enfants. La croissance artistique augmente rapidement à mesure que les employeurs canadiens cherchent à embaucher davantage de travailleurs étrangers.

Points forts:

• En 2021, le nombre d'offres d'emploi au Canada avait atteint un record de 912,600 XNUMX
• 21.8 % de la population canadienne est composée de personnes âgées de 55 à 64 ans.
• Les entreprises canadiennes recherchent des immigrants comme solution pour pourvoir les postes vacants
• Le gouvernement canadien a procédé à cinq réformes spécifiques

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Une demande croissante de talents

Les postes vacants sont la principale raison pour laquelle les entreprises canadiennes embauchent davantage de travailleurs étrangers. Au troisième semestre 2021, le nombre d'offres d'emploi au Canada a atteint un record de 912,600 XNUMX dans des secteurs comme les soins de santé, la construction, la vente au détail et les services de restauration qui avaient des postes vacants constants. Après le troisième trimestre, la vague Omicron a provoqué une nouvelle flambée de restrictions qui a effacé quelques postes vacants.

Le marché du travail strict du Canada perdure encore aujourd'hui. Outre les postes vacants, il y a plus de travailleurs à temps partiel que de travailleurs à temps plein, ce qui laisse davantage de postes vacants à temps plein. Cela a entraîné une baisse du taux d’emploi à temps partiel involontaire jusqu’à son niveau le plus mineur.

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Une demande croissante de talents

Selon le rapport du Recensement de 2021, une grande partie de la population canadienne approche de la retraite. Actuellement, 21.8 % de la population canadienne est composée de personnes âgées de 55 à 64 ans. Il s'agit d'une des nombreuses premières que connaît le marché du travail canadien.

Au cours des 50 dernières années, le faible taux de fécondité du Canada a accru les effets sur le travail du fait que la majeure partie de la main-d'œuvre approche de l'âge de la retraite. L'Alberta et la Saskatchewan sont les deux provinces qui comptent le plus de personnes âgées de 15 ans et moins.

Le gouvernement accepte l'aide de l'immigration

Le gouvernement fédéral a modifié les récentes réformes du processus d'immigration pour attirer des talents étrangers au Canada. Les entreprises canadiennes recherchent des talents au-delà de leurs frontières et font des immigrants une solution pour combler les emplois vacants.

Le gouvernement canadien a apporté cinq réformes spécifiques pour dynamiser le Programme des travailleurs étrangers temporaires :

1. Éliminer le nombre limite de postes à faible salaire que les employeurs peuvent pourvoir grâce au PTET.
2. Les études d’impact sur le marché du travail expireront après 18 mois.
3. La durée maximale d'emploi pour les salariés à haut salaire et Volets de talents mondiaux les travailleurs sont de trois ans.
4. Les employeurs de sept secteurs d'emploi spécifiques peuvent embaucher jusqu'à 30 % de leur effectif.
5. Conclure la politique qui refuse les demandes d’évaluation de l’impact sur le marché du travail pour les professions à bas salaires.

Il y a toujours fort à parier qu’ils favoriseront les entreprises en trouvant les talents étrangers dont elles ont besoin, car il est trop tôt pour connaître l’impact statistique précis de ces réformes.

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