Le point de vue des États-Unis sur l'immigration met le Canada sous les projecteurs

Récemment, un rapport a été publié sur une analyse du marché du travail en Amérique du Nord réalisée par CBRE (Coldwell Banker Richard Ellis). Le rapport montrait clairement que le Canada gagnait du terrain sur les États-Unis en matière de migration de travailleurs hautement qualifiés. Apparemment, l’énigme créée par la confusion des politiques d’immigration des États-Unis aide le Canada. La main-d’œuvre qualifiée quitte les États-Unis pour le Canada.

CBRE a constaté que Toronto a gagné 80,100 2013 emplois dans le secteur technologique entre 2018 et 57,634. Cela signifie qu'un gain net de cerveaux de XNUMX XNUMX a donné un avantage au Canada. Ce scénario place Toronto devant la Silicon Valley et Seattle.

Les gains découlant de l’afflux de compétences étaient également évidents à Vancouver. Il arrive cinquième avec un gain net de cerveaux de 11,160 XNUMX.

CBRE a identifié de nombreux facteurs expliquant ce phénomène, comme la robustesse du système éducatif. L’organisation a également trouvé une autre raison majeure à cette situation. Il a observé que les récentes politiques d’immigration américaines ont entraîné un déplacement du flux de travailleurs technologiques vers le Canada.

Les politiques d’immigration des États-Unis donnent une mauvaise image des immigrants. L’hypothèse selon laquelle les immigrés représentent un passif affecte les politiques. Les nouvelles règles d'immigration permettent aux responsables gouvernementaux de refuser les cartes vertes ou autres visas aux immigrants. Les refus sont fondés sur le fait que les immigrants pourraient utiliser des programmes de protection sociale tels que les bons d'alimentation et Medicaid.

Contrairement aux politiques restrictives des États-Unis en matière de visas, le Canada a accueilli davantage de travailleurs qualifiés grâce à sa politique de visa. L’accent mis sur le développement d’un écosystème propice à la migration des compétences a porté ses fruits pour le Canada.

L’augmentation du flux de talents technologiques n’est cependant pas nouvelle pour les provinces canadiennes. Les conditions de travail incertaines aux États-Unis inquiètent les professionnels internationaux qualifiés. Les retards dans le traitement des visas et les décisions incohérentes n'ont fait qu'aggraver la situation aux États-Unis. Cela les a amenés à faire confiance au Canada.

Envoy Global, une société mondiale de gestion de la main-d'œuvre, a mené une étude en 2019. Ils ont révélé que 65 % des employeurs trouvent la politique d'immigration du Canada meilleure que celle des États-Unis. 38 % envisageaient d'étendre leurs activités au Canada. 21 % ont révélé avoir déjà un bureau au Canada.

Il a été observé que le gouvernement américain refuse de plus en plus les visas H-1B au cours des dernières années. Cette décision a affecté le travail de nombreux professionnels des services. Ils agissent en tant que pétitionnaires pour les demandeurs de visa H-1B.

Le taux de refus H-1B aux États-Unis a diminué en 2019. Cela ressort clairement du nombre plus élevé de demandes H-1B acceptées récemment par les États-Unis. Même dans ce cas, l’assurance n’est pas encore pleinement établie. Par conséquent, les entreprises technologiques qui alimentent ces processus de service peuvent encore être sceptiques.

Les politiques des services américains de citoyenneté et d’immigration (USCIS) joueront un rôle déterminant dans le renversement de la situation pour les États-Unis. Les politiques qui seront adoptées cette année et les batailles juridiques qu’elles remporteront auront une grande importance. Cela jouera un rôle majeur dans le renforcement de la confiance envers les travailleurs et les employeurs.

Un cas en vue est la bataille judiciaire concernant la tentative du gouvernement de mettre fin au visa H-4 EAD. Ce visa permet aux conjoints des titulaires d'un visa H-1B de travailler aux États-Unis. La décision dans cette affaire peut influencer la préférence des professionnels entre les États-Unis et le Canada.

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