Modèle de visa américain pour les Australiens après le Brexit : Julie Bishop

Un type de visa américain pourrait probablement servir de modèle pour des milliers d'Australiens qualifiés qui seraient employés au Royaume-Uni après le Brexit, a déclaré la ministre australienne des Affaires étrangères, Julie Bishop. Le gouvernement australien a réitéré son souhait d'améliorer les modalités de visa pour les Australiens. Cela s’inscrit dans le cadre de toutes discussions en faveur du libre-échange avec le Royaume-Uni.

La ministre australienne des Affaires étrangères Julie Bishop est en visite à Londres. Mme Bishop a déclaré que le visa américain E-3 réciproque pour les Australiens est un exemple de réalisation de la libre circulation. Ce visa a été convenu entre les États-Unis et l'Australie en 2005 lors de la finalisation d'un accord commercial, a-t-elle ajouté.

Julie Bishop a déclaré que l'Australie espère avoir les mêmes discussions avec le Royaume-Uni, comme cité par ABC Net AU. C'est lors des négociations sur un accord de libre-échange que nous espérons également parvenir à un accord sur un visa, a-t-elle ajouté. Une option, un modèle et un précédent existent déjà dès le départ dans nos négociations avec le Royaume-Uni, a déclaré le ministre.

Le visa américain E-3 est exclusivement proposé aux citoyens australiens. Il est également accessible à leurs enfants et à leurs conjoints. Ce visa est réservé aux personnes employées dans un métier d'expert aux États-Unis. Plus de 10,000 XNUMX visas de ce type sont proposés chaque année. Cependant, ce plafond n’a jamais été près d’être atteint.

Le Royaume-Uni a toujours été une destination privilégiée pour les jeunes australiens. Environ 12,000 2 personnes ont bénéficié du programme de mobilité des jeunes de 2016 ans proposé en XNUMX.

Cependant, l’obtention d’un visa britannique devient plus difficile pour les Australiens après l’âge de 31 ans. L'exception concerne les candidats qui ont un ancêtre britannique et qui peuvent souvent obtenir le parrainage de leur employeur.

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