Comprendre DAMA - Comment l'Australie répond à ses besoins supplémentaires en main-d'œuvre

Comprendre le DAMA vous donne plus d'informations sur la manière dont les gouvernements de régions spécifiques, notamment les États, les territoires et les organismes régionaux d'Australie, trouvent davantage de ressources humaines pour répondre aux besoins du marché du travail.

DAMA est un accord formel entre le Commonwealth d'Australie et un DAR. Il permet au DAR d'accéder à davantage de travailleurs étrangers dans un éventail de domaines professionnels plus large que celui disponible via les programmes standards de visas qualifiés. La DAR peut être le gouvernement d'un État ou d'un territoire ou un organisme régional.

L'accès à davantage de travailleurs étrangers est facilité en autorisant une variation des emplois et des compétences standard répertoriés et/ou des concessions négociables, aux exigences de visa. La demande de DAMA est acceptée subjectivement après avoir pris en compte les besoins particuliers d'une région géographique. Les négociations sur les concessions et les termes d'un DAMA se déroulent avec le Commonwealth d'Australie.

Pour l’élaboration et la mise en œuvre des DAMA, un large engagement et des consultations des parties prenantes sont encouragés. Cependant, les gouvernements d'un État ou d'un territoire australien n'ont pas besoin d'approuver formellement le DAMA, sauf si cette région est le DAR.

DAMA est très similaire à l’EIMT au Canada. Pour qu’un DAMA soit approuvé, le DAR doit faire un effort démontré pour employer d’abord des Australiens. Le plafond du nombre annuel de travailleurs étrangers employés ainsi que le soutien local mis à la disposition des travailleurs migrants doivent être clairement précisés. La gestion et le suivi des activités relevant du DAMA doivent être mis en place.

Une fois le DAMA réalisé, le DAR évalue les employeurs locaux. Les employeurs approuvés peuvent soumettre des candidatures pour conclure des accords de travail individuels sous réserve des conditions convenues. Ce sont ces accords de travail qui permettent aux employeurs d'accéder à des candidats semi-qualifiés et qualifiés pour travailler en Australie. Pour cela, le système de nomination des employeurs permanents (sous-classe 186) et le visa temporaire pour pénurie de compétences (sous-classe 482) peuvent être utilisés.

Les DAMA actuellement actifs sont :

• La région d'Orana DAMA
  • 73 métiers disponibles
  • Compétences, salaire, anglais, expérience professionnelle et concessions de parcours permanent disponibles
• Le Territoire du Nord DAMA II
  • 117 métiers disponibles
  • Allégements en matière de salaire et de maîtrise de l'anglais pour certaines professions
• Le DAMA de l'extrême nord du Queensland
  • 70 métiers disponibles
  • Compétences, salaire, expérience, parcours permanent et concessions d'anglais pour certaines professions
• DAMA pour l'avancement de la technologie et de l'innovation de la ville d'Adélaïde (métro)
  • 63 métiers disponibles
  • Âge, anglais, parcours de résidence permanente et salaire, concessions
• La main-d'œuvre régionale d'Australie du Sud DAMA (régionale)
  • 137 métiers disponibles
  • Âge, anglais, parcours de résidence permanente et concessions salariales
• Le DAMA de la grande côte sud de Victoria
  • 27 métiers disponibles
  • Compétences, anglais, expérience, parcours permanent et concessions salariales pour certaines professions
• Le DAMA des champs aurifères
  • 72 métiers disponibles
  • Salaire, parcours permanent et concessions en anglais pour certaines professions

Étapes du processus de candidature DAMA

1. L'employeur (l'entreprise parrainante) demande une approbation auprès du DAR concerné.
2. Le DAR évalue la demande d’approbation.
3. Une évaluation positive par la DAR donne lieu à la délivrance d'une lettre d'approbation à l'employeur. Le Département est prévenu.
4. L'entreprise parrainante demande à conclure un accord de travail individuel DAMA avec le ministère.
5. Le Ministère procède à une évaluation de la demande de DAMA.
6. Après avoir obtenu un résultat positif du ministère, l'employeur peut procéder au dépôt d'une candidature pour l'employé. L'employé peut également soumettre une demande de permis de travail en Australie auprès du ministère dans le cadre du volet des accords de travail.

Ainsi, l’Australie gère les besoins en main-d’œuvre de ses États et de ses régions lorsqu’il en faut davantage pour obtenir les résultats souhaités sur le marché du travail.

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Remarque:

DAMA - Accords de migration dans les zones désignées

DAR – Représentant de zone désigné