Campagne d'information du Royaume-Uni auprès de ses employeurs sur l'embauche en 2021

Une campagne a été lancée par le ministère de l'Intérieur à l'intention du secteur des affaires du Royaume-Uni. Il entend les sensibiliser aux changements dans la manière dont les travailleurs de l'UE seront embauchés à partir du début de l'année 2021. Ceci est significatif à la lumière du nouveau système de points que le pays va introduire dans l'immigration britannique.

Parallèlement au processus de recrutement des candidats souhaitant travailler au Royaume-Uni, les changements seront également applicables aux employeurs britanniques. Après 2020, ces employeurs devront devenir des sponsors agréés afin de pouvoir embaucher des personnes étrangères au pays, y compris de l’UE.

Un système de points plus juste et plus ferme garantira que les travailleurs étrangers seront autorisés à entrer au Royaume-Uni en fonction de leurs compétences plutôt que de leur lieu d'origine. Dans le cadre du nouveau système, le Royaume-Uni sera en mesure de décider quand et s’il souhaite accorder la priorité aux personnes résidant déjà dans le pays et investir dans celles-ci. Tout en recherchant les travailleurs les plus brillants au-delà du Royaume-Uni, le pays s’efforcera également de perfectionner la main-d’œuvre actuelle.

La campagne qui transmet ces messages et informe sur l'évolution des modes d'immigration sera diffusée sur diverses plateformes médiatiques tout au long de l'automne.

Une autre campagne qui, selon le FCDO, a été créée pour aider les citoyens britanniques à être bien informés des dernières modifications apportées aux règles d'immigration pour entrer dans d'autres pays européens à partir de 2021, est également en cours depuis septembre 2020.

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Remarque:

FCDO - Bureau des Affaires étrangères, du Commonwealth et du Développement