Steve Baxter identifie une solution radicale à la pénurie de compétences technologiques en Australie

Steve Baxter, l'entrepreneur en chef du Queensland, a identifié une solution radicale à la pénurie de compétences technologiques en Australie. Cela concerne les problèmes actuels liés aux visas 457 et au manque de compétences techniques. Il a déclaré que la solution radicale avait été proposée par Mike Cannon-Brookes, co-fondateur d'Atlassian, en 2015.

Baxter a déclaré que la solution aux pénuries de compétences technologiques en Australie avait été donnée par Cannon-Brookes lors d'un dîner-réunion avec Andrew Robb, l'ancien ministre du Commerce. Ils discutaient des visas d’investissement entrants pour l’Australie, cité par Smart Company.

Mike Cannon-Brookes a ensuite déclaré au ministre qu'il fallait d'abord choisir les 50 meilleures universités mondiales. Il faut ensuite dire aux diplômés de ces universités que s'ils possèdent des notes adéquates, ils peuvent venir en Australie. Baxter a déclaré qu'il était d'accord avec Cannon-Brookes sur le fait que quelque chose de radical comme celui-ci était nécessaire maintenant.

Le chef d'entreprise du Queensland a déclaré que l'Australie devait déclarer qu'elle était ouverte aux affaires. Elle doit également faire preuve d'innovation en termes d'attraction de talents étrangers, a ajouté Baxter. Le gouvernement doit adopter des mesures renforcées, agressives et radicales pour attirer les meilleurs talents mondiaux, a ajouté l'entrepreneur.

Les opinions exprimées par Cannon-Brookes et Baxter reflètent également l'opinion d'autres fondateurs de startups en Australie. Ils ont déclaré que les problèmes existants concernant l’attraction de travailleurs étrangers qualifiés et l’acquisition de talents constituent les plus grands obstacles à l’innovation locale. Baxter a également déclaré que le nombre de talents sortant des universités locales en Australie n'est pas suffisant par rapport à la demande du marché du travail.

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