Un nouveau programme de visa britannique en préparation pour les talents de la fintech

Rishi Sunak, le chancelier britannique, va lancer un nouveau programme de visa britannique pour aider les entreprises fintech à Londres à attirer davantage de talents internationaux. L’exode massif de citoyens européens de Londres, l’un des plus grands centres mondiaux de technologie financière, met en jeu la stabilité du secteur britannique de la technologie financière. Le nouveau programme de visa vise à combler ce vide et à aider le secteur fintech britannique à se développer avec davantage de personnes titulaires d’un visa de travail britannique employées dans le secteur.

Le secteur fintech britannique vaut 7 milliards de livres sterling. Sunak est désireux de protéger le statut et la réputation mondiale de ce secteur de l’économie britannique. Il devrait annoncer officiellement le nouveau système de visa lors de sa présentation du budget le 3 mars 2021.

Les 3 sociétés de technologie financière basées à Londres : Revolut, Cazoo et Monzo, ainsi que 5 autres sociétés dont le siège est au Royaume-Uni, valent plus d'un milliard de livres sterling. Il est donc important de maintenir la grande stature de Londres dans le secteur des technologies financières. C’est pourquoi le nouveau programme de visa de Sunak sera bien accueilli par Tech Nation. Il s’agit d’une organisation que le ministère de l’Intérieur du Royaume-Uni a désignée pour approuver les demandes de visa Global Talent du Royaume-Uni.

L'idée du nouveau visa est venue de Ron Kalifa, l'ancien directeur général de Worldplay. Il a suggéré cette idée après la publication d’une étude indépendante sur les moyens de stimuler le secteur des technologies financières au Royaume-Uni après le Brexit, en attirant davantage d’étrangers disposés à travailler au Royaume-Uni dans ce secteur.

John Garvey, leader mondial des services financiers chez PwC, a déclaré que les dirigeants du secteur prenaient sérieusement en considération la question de déterminer quels rôles devaient être attribués aux employés permanents et lesquels d'entre eux devaient être attribués à des sous-traitants, à des travailleurs de l'économie des petits boulots ou même à des travailleurs externalisés. Cela sera décidé au cas par cas.

Alors que la COVID-19 et les restrictions de voyage qui en ont résulté ont donné naissance à une nouvelle culture du travail à distance, il existe de plus en plus d’opportunités d’accéder et de recruter des talents internationaux en tant que travailleurs temporaires ou à la demande dans le secteur des services financiers. La présence physique dans un lieu physique de ces travailleurs n’est désormais plus nécessaire. Leurs compétences qui stimulent la productivité au sein du secteur fintech sont disponibles. Par conséquent, le nouveau visa sera similaire au visa Global Talent annoncé en 2020, une fois que ses derniers détails auront été décidés et rendus disponibles.

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