De nouvelles règles aux États-Unis pour réglementer le visa H-1B et aider les citoyens

Une affirmation majeure est intervenue quelques heures après que l’administration Trump a annoncé de nouvelles restrictions sur la délivrance d’un visa H-1B de non-immigrant. Il a été clairement indiqué que le gouvernement américain améliorerait les programmes de visas de travail du pays. La priorité sera donnée aux travailleurs les plus qualifiés. Cela garantira que les emplois et les salaires américains seront protégés et que l'économie du pays sera sauvegardée après avoir été gravement touchée par le COVID-19.

Mais les nouvelles mesures prises par l’administration Trump affecteront des milliers de travailleurs qualifiés et de professionnels disposés à travailler aux États-Unis. Dernièrement, la proposition visant à augmenter le niveau de salaire des employés étrangers débutants a elle-même présenté le potentiel de couper court à une grande partie des demandes de permis de travail aux États-Unis.

La règle finale provisoire a été annoncée le 6 octobre 2020 par le ministère de la Sécurité intérieure. Il a restreint la définition de « profession spécialisée » comme le souhaitait le Congrès. La définition excessive qui existait auparavant avait permis aux entreprises d'avoir davantage leur mot à dire dans le système de recrutement de travailleurs étrangers.

Trump a toujours été d’avis que le programme de visa H-1B a été utilisé à mauvais escient par les employeurs du pays en en faisant une voie d’accès à la main-d’œuvre étrangère bon marché. Ainsi, les travailleurs américains ont été désavantagés, comme l’observe Trump.

La Maison Blanche a déclaré que ces réformes extrêmement importantes amélioreront la qualité du programme H-1B. Il n’y aura aucun changement dans le plafond annuel des visas H-1B fixé par la loi. Les employeurs ne pourront plus remplacer la main d’œuvre américaine par de la main d’œuvre étrangère moins chère.

Les plus grands bénéficiaires du H-1B aux États-Unis sont les entreprises technologiques qui recrutent des milliers de travailleurs qualifiés dans le secteur en provenance de pays comme l’Inde et la Chine. Les nouvelles règles concernant les visas de travail américains poseront un défi de taille aux professionnels internationaux de l'informatique.

Des mesures sont également en préparation pour éliminer les employeurs « fantômes » qui utilisent le programme H-1B pour déplacer les travailleurs locaux aux États-Unis. La durée de validité des visas de travail comme H-1B sera réduite de 3 ans à 1 an. La nécessité de nouvelles demandes fréquentes et de contrôles conséquents de conformité aux critères du programme H-1B dissuadera ces employeurs fantômes d’opérer.

Des mesures telles que les inspections du personnel aideront le ministère à révoquer les pétitions H-1B des employeurs qui ne coopèrent pas à ces inspections.

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