Les États membres de l'UE qui ont mis en œuvre la directive Carte bleue ont révisé et publié les nouveaux salaires minimum que les employeurs européens doivent verser aux citoyens de pays tiers qu'ils embauchent. Les salaires minimums ont encore été augmentés. Les nouveaux salaires minimum sont devenus applicables à partir du 1er janvier 2021. Les exigences salariales minimales pour les premières candidatures et les renouvellements sont les suivantes :
Métiers en pénurie : salaire minimum annuel porté de 43,056 44,304 € à XNUMX XNUMX €
Des métiers qui ne manquent pas : salaire minimum annuel porté de 55,200 56,800 € à XNUMX XNUMX €
Le nouveau salaire minimum n'est pas applicable à ceux qui ont obtenu leur carte bleue européenne ou l'ont renouvelée avant le 1er janvier 2021. Cela signifie que les demandes de carte bleue ou de renouvellement doivent avoir été déposées après le 1er janvier 2021 pour bénéficier du nouveau salaire. appliqué. Elle s'applique également aux candidatures déposées avant la fin de 2020 mais qui sont toujours en attente d'un contrat dont le mandat commence à compter du 1er janvier 2021. https://youtu.be/v1uqJxPTmmg L'augmentation du salaire mensuel minimum aux Pays-Bas est de 5,403 5,567 € à XNUMX XNUMX €. Toute personne originaire d'un pays tiers souhaitant obtenir la Carte Bleue doit au préalable prouver qu'elle possède des qualifications professionnelles supérieures. Cela comprendra un diplôme universitaire reconnu et un contrat de travail ou une offre d'emploi avec un salaire supérieur au salaire moyen de l'État membre de l'UE dans lequel il soumet sa candidature. Pour les ressortissants de pays tiers hautement qualifiés souhaitant travailler à l’étranger, ce sera une étape qui les attirera vers l’UE. Si vous souhaitez étudier, travailler, visiter, investir ou migrer en Europe, parler à l'axe Y, la société n°1 mondiale en matière d'immigration et de visa. Si vous avez trouvé ce blog intéressant, vous aimerez peut-être aussi…
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