Mise en œuvre de l'EIMT pour employer des étrangers au Canada en 2022

Envisagez-vous un emploi à l'étranger au Canada? Ensuite, vous devrez garder à l'esprit que les employeurs canadiens ayant besoin de travailleurs étrangers qualifiés/semi-qualifiés pourraient devoir déclarer expressément qu'ils ont besoin d'étrangers parce que des travailleurs suffisamment qualifiés ne sont pas disponibles dans la population autochtone. Si vous devez travailler au Canada en migrant avec un permis de travail, l'offre d'emploi que votre employeur canadien vous propose devra être appuyée par une EIMT.

Qu'est-ce qu'une EIMT (évaluation de l'impact sur le marché du travail)

Le Canada a pour politique que si les employeurs canadiens sont disposés à recruter des étrangers qualifiés, cela ne devrait pas se faire au détriment des talents autochtones disponibles au Canada. L'EIMT est donc un moyen de contrôler les employeurs qui préfèrent recruter des travailleurs étrangers pour travailler au Canada.

Lorsqu'un employeur étranger demande un permis de travail pour un travailleur étranger sélectionné, cet employeur devra demander une EIMT pour obtenir un certificat d'EIMT. Le certificat délivré par EDSC (Emploi et Développement social Canada) prouvera que l'employeur n'est pas en mesure de recruter un candidat approprié pour un emploi/un rôle particulier parmi la population autochtone.

Si la demande est approuvée, l'employeur obtiendra un certificat EIMT et sera autorisé à embaucher un travailleur étranger pour travailler au Canada.

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Le processus EIMT

Le processus d’obtention d’une LMIA se déroule en 2 étapes. La première consiste à demander une EIMT à EDSC. La demande d'EIMT est déposée pour obtenir un certificat d'EIMT qui établit que donner un emploi/un rôle à un travailleur étranger aura un impact positif ou neutre sur le marché du travail du Canada.

Formalités que l'employeur canadien doit remplir pour l'EIMT

• L'employeur publie les postes vacants sur le marché du travail canadien pendant au moins 4 semaines avant de postuler à l'EIMT afin d'essayer de trouver des talents locaux.
• Dans le cas où l'employeur propose des emplois bien rémunérés et postule pour une EIMT dans le cadre du FSWP, l'offre d'emploi doit être permanente, à temps plein et nécessiter des candidats hautement qualifiés.
• L'employeur fournira toutes les informations nécessaires au gouvernement canadien, y compris le nombre total de Canadiens qui ont postulé pour l'emploi, combien d'entre eux ont été interviewés et une explication des raisons pour lesquelles ils n'ont pas été embauchés.
• L'employeur paiera également les frais requis pour chaque travailleur étranger demandé.

La deuxième étape après l’obtention d’une EIMT positive est de demander un permis de travail au nom du travailleur étranger embauché. La demande à cet égard est soumise à IRCC.

Types de permis de travail délivrés

Permis de travail qualifié

Ces permis de travail temporaires sont obtenus sous les niveaux de compétence 0, A ou B. Ces permis de travail sont accordés aux travailleurs ayant 1 à 3 ans d'expérience en fonction de la profession. Dans certains cas, les diplômes pertinents seront également pris en compte pour répondre aux exigences du poste.

L'introduction du nouveau système TEER à la place du NOC à partir du second semestre 2022 reflétera les changements respectifs dans les permis de travail qualifié avec LMIA impliqués.

Les candidats à ces permis de travail devront également prouver leurs niveaux de compétences en anglais/français pour répondre aux exigences du poste pour travailler au Canada.

Permis de travail semi-qualifié

Il s'agit de permis de travail obtenus sous les niveaux de compétence C et D de la CNP. Les candidats doivent avoir un maximum d'études secondaires ou de formation spécifique au poste au Canada.

Pour les offres d’emploi permanent, le LMIA sera délivré pour une durée de 2 ans. Il peut être prolongé une fois pour 2 ans supplémentaires.

Pour un emploi temporaire, le LMIA sera délivré pour une durée maximale de 2 ans. Cette EIMT ne peut pas être prolongée.

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Remarque:

CNP – Classification nationale des professions