Le Japon est le pays le plus coûteux pour envoyer des travailleurs travailler à l'étranger

Vous êtes-vous déjà demandé si votre entreprise vous envoyait au Japon pour travailler pour elle ? Qu’y aurait-il de si intriguant dans cette chance ? Eh bien, sachez que le Japon est le pays où envoyer des travailleurs coûte le plus cher. travailler à l'étranger.

Ce fait est apparu grâce à l’enquête menée par ECA International, une société de données réputée. Ils ont révélé qu'actuellement, le Japon a dépassé le Royaume-Uni en termes de coûts supportés par les employeurs pour le forfait moyen des expatriés. Cela représente 405,685 XNUMX dollars au Japon, ce qui le place en tête de liste des pays les plus chers où envoyer des travailleurs. travailler à l'étranger.

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L'étude de la CEA

Dans l'étude réalisée par la CEA, des facteurs tels que les salaires en espèces, les impôts et les avantages sociaux ont été pris en compte. Le coût global moyen des forfaits pour expatriés de niveau intermédiaire a augmenté au Japon. Les raisons sont attribuées aux fluctuations monétaires et au yen japonais qui reste stable par rapport au dollar américain.

Les autres pays arrivés en tête sous le Japon étaient le Royaume-Uni, l’Inde, la Chine et Hong Kong.

Lorsque nous examinons d’autres domaines où les rémunérations et les avantages sociaux ont augmenté, nous pouvons constater une augmentation modérée des coûts du logement à Tokyo en 2020 par rapport à 2019.

L'étude annuelle de l'ECA a pour but d'aider les entreprises qui ont l'intention de délocaliser des membres de leur personnel pour travailler à l'étranger, en comparant leurs rémunérations par rapport au marché du travail.

Parmi les tendances constatées dans l’étude, il a été constaté que le coût global du placement d’employés expatriés pour travailler à l’étranger a diminué à la suite de la crise pandémique du COVID-19. Les restrictions de voyage qui ont suivi la pandémie dans les pays du monde ont réduit la demande d'employés expatriés et donc les coûts pour l'entreprise, comme les avantages sociaux à payer. En outre, les expatriés avaient un salaire net inférieur à celui de 2019.

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