Publié le Août 16 2021
On s'attend à ce que la demande d'immigrants rejoignant le marché du travail pour pourvoir les emplois vacants monte en flèche en 2021. Cela se produira à mesure que les entreprises reprendront leurs activités et que leurs employés, qui travaillent au Canada, commenceront à prendre leur retraite ou à quitter leur emploi en plus grand nombre qu'en 2020.
C’est ce qu’a déclaré l’éminent économiste Andrew Agopsowicz. Il a observé que beaucoup moins de personnes étaient prêtes à quitter leur emploi alors que la pandémie de COVID-19 était à son paroxysme au Canada. Il a également révélé que l’incertitude sur le marché du travail pendant la pandémie de COVID-19 a conduit à une réduction considérable des départs volontaires d’emploi.
Maintenant que l'économie rebondit, de nombreuses personnes examinent leurs options pour travailler au Canada. Ils choisissent de quitter leur emploi ou de prendre leur retraite. Ces activités commencent à retrouver les niveaux observés avant la crise du COVID-19.
La situation actuelle
Voici quelques faits et chiffres qui illustreront les développements récents sur le front de l’emploi :
Qu'est-ce que cela signifie pour l'immigration au Canada?
Compte tenu de cette situation, il existe de nombreuses opportunités pour les travailleurs étrangers qui nourrissent l'espoir d'immigrer au Canada dans le cadre de divers programmes économiques.
Les programmes d'immigration comme le SMT et le PTET sont des solutions rapides pour les employeurs canadiens touchés par une pénurie de main-d'œuvre. Dans le cadre de ces programmes, le traitement des demandes de visa et des permis de travail canadiens se fait dans un délai de 2 semaines.
Andrew a également noté une pression croissante sur le marché du travail. Cela peut se ressentir dans les secteurs qui ont retrouvé les niveaux d’emploi d’avant le début de la crise pandémique.
Mise à jour sur les restrictions de voyage international du Canada
Le Canada est prêt à rouvrir ses frontières aux voyages internationaux à des fins non essentielles le 7 septembre 2021. Cela sera fait si les cas de COVID-19 restent faibles. En attendant, il est peu probable que l’immigration devienne une solution rapide permettant aux employeurs de résoudre leur pénurie de main-d’œuvre.
Selon Andrew, avec des pénuries croissantes, le Canada sera obligé de se concentrer de toute urgence sur de nouvelles sources de main-d'œuvre sous-utilisées, notamment l'immigration, les minorités visibles et les femmes. Toutefois, ces mesures n'apporteront pas beaucoup de soulagement à court terme à la situation du travail.
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