Les approbations H1B augmentent alors que les États-Unis apportent un nouvel espoir aux migrants

Les États-Unis ont amélioré leur situation en matière d’immigration depuis que Donald Trump a quitté son poste présidentiel. Après tout, dans toute sa splendeur, Immigration américaine a été la voie privilégiée par les professionnels de la technologie pour bâtir une carrière et un avenir prometteur. Jusqu’à ce que les portes soient fermées à l’immigration sous Trump, les visas comme H1B amenaient des professionnels de la technologie qualifiés aux États-Unis pour avoir un impact et faire rouler l’industrie.

Dernièrement, les tendances ont encore changé, comme l’indiquent les chiffres. Les États-Unis ont délivré un nombre plus élevé de visas H1B en 2021 qu’en 2020, ce qui correspond à l’augmentation de la demande de talents technologiques. Voici les taux d’approbation des demandes de visa H1B en 2021 jusqu’à présent :

• Taux d'approbation jusqu'en juin 2021 - 98.1%
• Taux d’approbation au premier trimestre 1 – 2021 %

Ces taux étaient d’environ 84 % en 2018 et 2019 sous la présidence de Trump. Ainsi, les tarifs plus élevés sont effectivement encourageants à entendre si vous êtes intéressé par le H1B.

Les développements

Voici quelques développements distincts survenus dans ce contexte aux États-Unis depuis que Biden a pris ses fonctions de président.

• Moins de demandes de preuves (RFE) et un taux plus élevé d’approbations de visa
• Rétablissement de la politique de déférence
• La décision qui a été prise avec l'alliance ITServe

Tout cela a créé un meilleur environnement pour l’immigration légale au cours des 6 derniers mois.

Le débat autour du H1B

Chaque année, les États-Unis délivrent 65,000 1 visas H20,000B. Pour ceux qui ont obtenu un master, le pays délivre 1 XNUMX visas HXNUMXB supplémentaires.

Mais dernièrement, un appel s'est fait entendre en faveur d'une refonte du processus de visa. Il y a une pression pour supprimer le système de loterie. Il y a également un appel à la refonte du système de traitement des visas qui oblige les employeurs à demander un visa avant le déploiement de la personne concernée.

L'abandon du système de loterie pour permettre aux employeurs américains de déposer une demande à tout moment de l'année pourrait être une bonne idée. Cela est également dû à la pénurie de main-d’œuvre qui existe aux États-Unis.

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