Publié le Avril 20 2022
La soif de travailleurs hautement qualifiés augmente dans les entreprises technologiques canadiennes en raison de l’augmentation du capital-risque national qui alimente l’expansion du secteur du Grand Nord Blanc, l’amenant à se construire plus rapidement qu’aux États-Unis. Selon le récent rapport sur la main-d'œuvre canadienne, le nombre d'entreprises technologiques a augmenté de 1.6 pour cent au cours de la dernière année. *Vérifiez votre admissibilité au Canada avec l'axe Y Calculateur de points d'immigration du Canada instantanément gratuitement. La résonance du boom des entreprises technologiques alors que les investisseurs en capital-risque stimulent leur expansion Les investissements en capital de risque du Canada ont augmenté de 215 pour cent pour atteindre 14.2 milliards de dollars au cours de la dernière année et, au-delà, plus de 9 milliards de dollars dans le secteur de l'information, des communications et de la technologie. En plus de cela, l'entrée des acteurs célèbres des États-Unis dans la région du Grand Toronto, aux côtés d'Uber, Amazon, Wayfair, Google et Reddit, c'est un moment idéal pour les spécialistes des technologies de l'information, les ingénieurs logiciels, les développeurs Web. , et les autres avec ces compétences technologiques particulières pour garder un œil sur la croissance et l'avancement de carrière au Canada. Récemment, Walmart Canada a annoncé l'inauguration de l'un des deux pôles technologiques mondiaux, situé à Toronto, alors qu'elle est prête à embaucher 5,000 2,500 travailleurs dans la catégorie technologique cette année, tandis qu'Instagram, Whatsapp et Facebook nourrissent les plans Meta partagés. pour un pôle canadien d'ingénierie créant environ XNUMX XNUMX emplois. L'adhésion au programme de mobilité internationale (PMI) et au Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) sont les deux meilleurs moyens pour les employeurs du Canada de s'empêcher de recruter des talents internationaux de haute qualité. À condition, il résume si l'emploi spécifique est ou non l'un des différents exemptés d'une étude d'impact sur le marché du travail (EIMT). Un document émis par Emploi et Développement social Canada (EDSC) qui montre qu'il est à la fois nécessaire pour un travailleur étranger d'occuper un poste vacant et qu'aucun travailleur du Canada ou résident permanent n'est prêt à le faire. Les opportunités d’emploi qui ne nécessitent pas nécessairement une EIMT sont celles qui :
Programmes des candidats provinciaux et volet des talents mondiaux L'octroi des permis de travail et la procédure de demande de visa sont dirigés par le Global Talent Stream (GTS), qui fait partie du PTET, dans un délai de seulement deux semaines. Ce service de norme particulier a été touché par l’énorme arriéré de demandes déposées auprès d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC). Mais les employeurs sont autorisés à amener davantage de ressortissants étrangers pour occuper les postes disponibles via le système Entrée express, qui met en ligne les candidatures à l'immigration. Les candidats qui répondent aux critères d'éligibilité doivent soumettre un profil en ligne appelé expression d'intérêt (EOI), dans la catégorie des programmes fédéraux d'immigration ou impliquant Programme des candidats des provinces (PNP), au Piscine Entrée Express. Le volet Priorités en matière de capital humain dans le cadre du programme des candidats de la province de l'Ontario s'appuie sur le bassin de candidats d'Entrée express pour occuper les emplois qui nécessitent des compétences développées, ainsi que ceux qui répondent aux exigences du secteur technologique. Impatient de migrer au Canada? Obtenez des conseils de Y-Axis, le consultant étranger leader en Australie, Si vous avez trouvé cet article intéressant, continuez à lire... Le nouveau budget du Canada et son impact sur l'immigration
Mots clés:
Emplois en technologie au Canada
Walmart Canada embauchera
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