Comment réaliser votre bilan de compétences australien ?

Chaque année, des milliers de travailleurs étrangers choisissent d'émigrer en Australie. C'est à cause des opportunités d'emploi et du style de vie qu'offre l'Australie.

La voie de migration la plus populaire est le programme GSM (General Skilled Migration).. Il s'agit d'un système basé sur des points. Il vise à attirer des professionnels hautement qualifiés et expérimentés en Australie.

L'une des conditions préalables pour postuler au programme GSM est l'évaluation des compétences. Votre évaluation des compétences doit être effectuée en fonction de la profession que vous proposez.. Chaque profession figurant sur la liste des professions qualifiées est dotée d'une autorité d'évaluation des compétences spécifique. Il est important que vous obteniez un résultat positif à l’évaluation des compétences. Ce n’est qu’à ce moment-là que vous pourrez postuler sous le régime GSM.

Les candidats doivent s’assurer qu’ils répondent aux critères d’éligibilité avant de postuler. Chaque autorité d'évaluation a son propre ensemble de critères d'éligibilité. Les candidats doivent s’assurer qu’ils possèdent les qualifications et l’expérience pertinentes.

Soumettre des documents pertinents et complets est également primordial. Les documents doivent justifier vos qualifications et votre expérience professionnelle.

Les candidats issus de la communauté indienne sont aujourd'hui de plus en plus attirés par les métiers. Les plus populaires, selon SBS, sont :

• Cuisine commerciale
• Peinture et décoration
• Automobile

Les deux autorités d’évaluation les plus courantes pour les professions liées au commerce sont :

• TRA (Trade Recognitions Australie)
• VETASSESS (Services d'évaluation de l'enseignement et de la formation professionnels)

Ces deux autorités évaluent les compétences acquises en Australie ou à l'étranger. L'évaluation est souvent basée sur

• La profession proposée
• Qualification
• Pays du passeport
• Le type de visa pour lequel vous postulez

 Il est très important d'inclure un CV impeccable dans votre évaluation des compétences.. Le CV doit résumer votre qualification de manière professionnelle. Il n'est pas recommandé de soumettre un curriculum vitae sans enthousiasme avec des informations incomplètes. Cela peut entraîner un retard dans votre Bilan de Compétences.

Vous pouvez également soumettre des certificats de récompense, des lettres d'expérience et des relevés de notes.. Cela peut vous aider à soutenir vos qualifications académiques.

Vous devrez peut-être également soumettre un test d'anglais comme IELTS ou PTE. Mais toutes les autorités d’évaluation des compétences ne demandent pas votre carte de score en anglais.

Pour l'expérience professionnelle, vous devriez soumettre

• Bulletins de paie
• Lettres de référence de l'employeur
• Relevés bancaires indiquant les crédits de salaire
• Résumés par répartition
• Certificat de groupe
• Avis de cotisations.

L'équipe d'Y-Axis Australia comprend des consultants en processus et des RMA qui aident les immigrants candidats à résoudre des problèmes liés à l'immigration et aux visas. Notre équipe travaille en collaboration avec le National Processing Center de l'Inde à Hyderabad pour offrir des services aux clients.

Les services proposés par Y-Axis Melbourne comprennent une assistance et des conseils juridiques en matière d'immigration par Agents de migration enregistrés, Service de recherche d'emploi et Assistance visa.

Si vous cherchez à étudier, travailler, visiter, investir ou migrer en Australie, contactez Y-Axis, la première société mondiale d'immigration et de visa.

Si vous avez trouvé ce blog intéressant, vous aimerez peut-être aussi…

Ces 5 meilleurs emplois ont obtenu le plus grand nombre de relations publiques australiennes