Les nouvelles règles allemandes en matière d'immigration sont plus efficaces pour les travailleurs non européens

L’Allemagne prend des mesures pour résoudre le problème des postes vacants au sein de sa main-d’œuvre. La main d’œuvre a besoin de travailleurs qualifiés. Pour cela, le pays invite des personnes originaires de pays tiers. Ce sont des gens qui souhaitent travailler à l’étranger. Les règles en matière de visa ont été rendues plus attractives pour eux par l'Allemagne.

Les ressortissants de pays tiers qui souhaitent travailler en Allemagne peuvent désormais profiter de la nouvelle loi allemande sur l'immigration qualifiée. Il est entré en vigueur le 2 mars 2020. Le nouveau règlement permet aux ressortissants de pays tiers d'obtenir en Allemagne des emplois qui pourraient être occupés par des Allemands ou des ressortissants de l'UE. Il permet aux étrangers de venir en Allemagne pour une période maximale de 6 mois pour chercher du travail. Les nouvelles règles facilitent l'accès au marché du travail allemand pour les travailleurs qualifiés provenant de pays tiers.

Un autre objectif des nouvelles règles d’immigration est d’augmenter la population active en Allemagne. Pour cela, il faudra pourvoir les nombreux postes vacants faute de compétences et de travailleurs. De nombreux changements importants ont été apportés aux règles applicables aux ressortissants qualifiés de pays tiers.

Définition des professionnels qualifiés

La nouvelle loi a élargi la liste des professionnels qualifiés venant travailler en Allemagne. Les ressortissants de pays tiers titulaires d'une formation professionnelle sont également considérés comme des professionnels qualifiés. Le diplôme doit être obtenu après une formation d'une durée d'au moins 2 ans. Comme les titulaires d’un diplôme de l’enseignement supérieur, ces personnes peuvent également chercher du travail en Allemagne.

En outre, pour que le travailleur soit autorisé à travailler en Allemagne, il doit remplir les conditions suivantes.

• Le travailleur doit posséder un diplôme étranger officiellement reconnu par l’autorité compétente en Allemagne.
• Le travailleur doit avoir un contrat/une offre de travail d'un employeur en Allemagne dans son domaine d'activité.

Jusqu'à présent, les travailleurs non européens n'étaient pas autorisés à obtenir un emploi qu'un ressortissant allemand ou européen pouvait occuper. L'Agence fédérale pour l'emploi a cessé de pratiquer une telle priorisation à cet égard.

Les nouvelles règles élargissent également les domaines d'emploi des travailleurs étrangers. Cela permet à un travailleur étranger d'occuper un emploi lié à sa profession. Il n’est pas nécessaire que cela appartienne à leur domaine d’études. Ils peuvent également occuper des emplois pour lesquels un diplôme de l’enseignement supérieur n’est pas obligatoire. Ils peuvent également exercer d'autres professions liées à leur qualification, à l'exclusion des professions auxiliaires et semi-qualifiées. Pour cela, une qualification professionnelle non académique est généralement requise.

Les professionnels qualifiés détenant des qualifications professionnelles sont ceux qui ont une formation non académique. Désormais, leur emploi ne se limite plus aux emplois confrontés à un manque de ressortissants européens qualifiés.

Nouveaux visas de six mois pour la recherche d'emploi en Allemagne

Il est désormais possible pour les ressortissants de pays tiers de s’installer en Allemagne pour une durée maximale de 6 mois afin de chercher un emploi. Il leur suffit de faire reconnaître leurs qualifications par l'organisme compétent en Allemagne.

Les travailleurs étrangers peuvent demander un visa de demandeur d'emploi en Allemagne si

• Ils disposent de suffisamment de fonds pour subvenir à leurs besoins pendant la durée de leur séjour
• Ils ont une connaissance de l'allemand d'au moins le niveau B1 du Cadre européen commun de référence pour les langues.

Le visa de 6 mois permet à son titulaire de travailler au maximum 10 heures par semaine. Cela permettra aux travailleurs potentiels et à leurs employeurs potentiels de décider s'ils conviennent les uns aux autres.

Former et développer les compétences en Allemagne

Ceux qui n’ont pas réussi à obtenir un visa en Allemagne plus tôt peuvent avoir un problème de qualification insuffisante. Ils peuvent désormais arriver en Allemagne avec un visa pour la formation et le développement des compétences. Ils doivent toutefois remplir la condition de posséder les compétences linguistiques nécessaires en allemand. La compétence linguistique doit être de niveau A2 selon le Cadre européen commun de référence pour les langues.

Ce type de visa peut vous rapporter un titre de séjour. Il serait valable 18 mois, extensible pour 4 mois supplémentaires. Le titulaire du visa peut également demander un titre de séjour pour suivre une formation, étudier ou travailler, avant la fin de la validité du visa.

Arriver en Allemagne en tant que stagiaire

Les nouvelles règles permettent aux étudiants non européens de chercher une place de formation en Allemagne s'ils

• ont moins de 25 ans
• Avoir un niveau B2 de connaissances en langue allemande
• Peut subvenir à ses besoins financièrement

Pour cette opportunité, ils doivent

• Présenter un certificat de fin d'études d'une école allemande à l'étranger, ou
• Produire un certificat de fin d'études qui lui donne droit à des études supérieures

Un étranger peut également suivre des cours d'allemand avec un permis de séjour pour une formation professionnelle. Le cours peut être général ou lié à la profession.

Changer de statut de séjour facilité pour les étudiants

En Allemagne, les étudiants peuvent désormais changer de statut de séjour plus facilement qu'auparavant. Ils peuvent commencer une formation professionnelle. Ils peuvent alors obtenir un permis de séjour pour suivre un tel cours. Ils peuvent autrement obtenir un emploi en tant que professionnel qualifié. Ils peuvent le faire pendant leurs études ou leur formation professionnelle (sous conditions).

Les étrangers qui ont suivi une formation professionnelle en Allemagne peuvent demander un permis d'établissement permanent. Ils peuvent le faire sur une période de 2 ans en Allemagne. C'est la même période qui s'applique aux diplômés.

Changements pour les entreprises qui embauchent des travailleurs non européens

En vertu de la nouvelle loi sur l’immigration, les entreprises qui embauchent des travailleurs en dehors de l’UE peuvent suivre des procédures et des règles plus simples. Les facilitations comprennent des procédures accélérées pour les professionnels qualifiés. Cela se fait par l’intermédiaire du bureau d’enregistrement des étrangers compétent en Allemagne. La procédure fonctionne comme ceci :

• Tout d’abord, l’entreprise qui embauche et le bureau des étrangers parviennent à un accord. Il doit inclure les procédures, les délais, les parties et les procurations. Il doit également préciser les obligations de l'employeur, du professionnel qualifié et des autorités compétentes.
• Deuxièmement, le bureau d’enregistrement des étrangers obtient l’approbation de l’Agence fédérale pour l’emploi. Cela se produit dans quelques délais.
• Le bureau délivre alors une approbation préalable à l'employeur si toutes les conditions sont remplies. L'employeur donne ensuite son agrément au professionnel qualifié.

La personne qualifiée suivra ensuite les procédures pour obtenir un visa de travail pour l'Allemagne depuis son pays de résidence.

Visa E-Sport

Désormais, selon les nouvelles règles, même les athlètes et les entraîneurs d'e-sports peuvent demander un visa. Le visa leur permettra de venir en Allemagne et d'obtenir un permis de séjour pour travailler dans le pays. Pour cela, l’approbation de l’Agence fédérale allemande pour l’emploi n’est pas nécessaire. Les candidats devront remplir plusieurs conditions comme :

• Ils doivent être âgés de plus de 16 ans
• Ils doivent disposer d'un salaire s'élevant à au moins 50 % du seuil de revenu de l'assurance pension légale.

La qualification sportive de l’athlète ou la compétence professionnelle de l’entraîneur peuvent être confirmées par la Fédération allemande des sports et l’association centrale compétente pour le sport. Cela se fera par accord mutuel entre les organismes.

Si vous cherchez à étudier, travailler, visiter, investir ou migrer en Allemagne, parler à l'axe Y, la première société mondiale d'immigration et de visa.

Si vous avez trouvé ce blog intéressant, vous aimerez peut-être aussi…

Mendicino prévoit un avenir brillant pour l'immigration au Canada