Comment trouver de véritables offres d'emploi et de services de visa au Canada

Des gens du monde entier aspirent à vivre et à travailler au Canada. Le Canada offre une grande variété d'emplois. Cela fait du Canada une véritable terre d’opportunités. Dans le même temps, le pays est confronté à un défi difficile : la présence d’escroqueries à l’emploi en ligne. Ils visent à exploiter les aspirations des gens.

Les ressortissants étrangers bave devant les opportunités d’emploi attractives au Canada. La promesse d'un Visa de travail canadien et l'attrait d'une grande opportunité pourrait être irrésistible pour un travailleur qualifié. Les fraudeurs se présentent eux-mêmes et présentent leurs offres d'emploi au Canada comme étant légitimes.

Pour un aspirant, il pourrait être difficile de différencier les fournisseurs d'emploi canadiens authentiques et frauduleux. Comment pouvez-vous vous assurer qu'une offre d'emploi au Canada est légitime ou non ? Heureusement, il existe des moyens de le faire.

Il vous suffit de trouver les signes avant-coureurs qui peuvent vous aider à identifier les offres d’emploi trompeuses. Les fraudes ciblent spécifiquement les demandeurs d'emploi et ceux qui recherchent des opportunités financières au Canada. Pour éviter de tels escrocs, vous pouvez rechercher ces signes :

Une rémunération qui semble irréaliste

Il existe des sources légitimes en ligne qui peuvent vous donner une idée des échelles salariales pour divers emplois au Canada. Le site Guichet-Emplois du gouvernement canadien peut vous guider à cet égard. En outre, même lorsque le salaire proposé semble irréaliste pour un profil d’emploi, vous devez être vigilant.

La légitimité de l'offre d'emploi est mise en doute s'il existe une différence significative entre le salaire affiché sur le site de Guichet-Emplois et celui proposé par l'agence.

Un autre signe qui devrait vous faire douter est le trop grand nombre d’avantages liés à l’emploi. Ce sont trop alléchants. Les fausses offres d'emploi comportent souvent une série d'avantages qui pourraient jouer sur les grands rêves d'un demandeur d'emploi étranger. Ceux-ci inclus:

• Hébergement gratuit
• Billet d'avion payé depuis le pays d'origine
• Des périodes de vacances irréalistes

Autorisation de travail facilement disponible moyennant des frais

Une entreprise ou un agent frauduleux pourrait vous proposer de préparer l’autorisation de travail moyennant des frais. Ce n'est pas possible. Vous devrez d'abord assister à un entretien en personne avec l'agent d'immigration canadien.

L'autorisation de travailler au Canada implique nécessairement votre participation. Si quelqu’un essaie de vous convaincre qu’il peut vous obtenir un permis de travail sans votre participation, il ment.

De plus, le montant réclamé dans la plupart des cas ne reflète pas le coût réel d’obtention d’un permis de travail. Les frais gouvernementaux pour une demande de permis de travail sont de 155 $. Le montant facturé pour une fausse offre d’emploi est nettement plus élevé.

Coordonnées de l'employeur manquantes ou incorrectes

Il existe des signes distinctifs de fraude en ce qui concerne les coordonnées des employeurs. Ceux-ci sont:

• L'indicatif régional du numéro de téléphone de l'employeur ne correspond pas à l'endroit où l'entreprise est située
• Le numéro de téléphone a été déconnecté ou n'a jamais répondu
• Une véritable entreprise aura une adresse de site Web à son nom. Par exemple abc.com pourrait être l’adresse Web d’une société ABC. Si l'e-mail du représentant supposé de l'entreprise est différent de, par exemple, prénom@abc.com, ça devrait vous alerter

La qualité de la langue est médiocre

Toute personne capable de faire une offre d'emploi au Canada doit avoir une bonne maîtrise de la langue anglaise. Ainsi, si le texte de la lettre d’offre d’emploi semble moins bon que prévu, vous pouvez douter de la légitimité de l’offre. Un tel texte peut être entaché d’une orthographe incorrecte, d’une mauvaise conjugaison des verbes et d’une ponctuation défectueuse.

Une offre non conventionnelle lettre

Une lettre d’offre est naturellement censée être remise dans un format formel. Un tel langage est facilement identifiable. Si la communication officielle dans la lettre d'offre provient de n'importe qui, à l'exception d'une véritable entreprise canadienne, elle peut être différente. Le formatage des lettres et les graphiques qu’elles contiennent peuvent se démarquer et paraître désagréables. Le choix et la taille de la police peuvent sembler très peu conventionnels.

Ce sont quelques contrôles de base pour éviter les fraudeurs qui font de fausses offres d’emploi. Une autre façon de rester en sécurité est de contacter un cabinet de conseil expérimenté et établi en matière de travail à l'étranger comme nous.

Si vous cherchez à étudier, travailler, visiter, investir ou migrer au Canada, parler à l'axe Y, la première société mondiale d'immigration et de visa.

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