Les immigrants anglophones parmi les principaux PDG d'Australie

Une étude a révélé que votre lieu de naissance pourrait déterminer votre réussite en Australie. La Faculté de commerce et d’économie de l’Université Macquarie a publié un rapport sur les données du recensement australien de 2011. Le rapport indique que la main-d'œuvre australienne est extrêmement diversifiée. Mais ce n’était pas le cas si l’on considère les postes les plus élevés du pays.

Les immigrants anglophones venus de pays comme les États-Unis, le Royaume-Uni, le Canada et l’Afrique du Sud figuraient parmi les principaux PDG et directeurs généraux d’Australie. L’Inde, les Philippines, la Chine et le Vietnam étaient peu représentés aux postes les plus élevés.

Les personnes nées en Australie représentent encore 70 % de tous les PDG et directeurs généraux en Australie. En comparaison, 8.1 % de tous les hauts patrons australiens sont nés en Angleterre. Les Anglais représentent près de 4.9 % de la population active australienne.

Les pays ayant une maîtrise élevée de l'anglais, comme les Pays-Bas et l'Allemagne, étaient également largement représentés parmi les postes les plus élevés.

La plupart des pays asiatiques étaient moins représentés au sommet, contrairement au Japon et à la Corée du Sud. Cela pourrait être dû au fait que l’Australie autorise les étrangers à créer des entreprises dans le pays.

Les migrants des pays anglophones représentaient 16.7 % de tous les PDG et directeurs généraux australiens et 10.2 % de la main-d'œuvre australienne. En revanche, les pays non anglophones représentaient 13.2 % des postes les plus élevés et 16.8 % de la main-d’œuvre totale.

Parmi les immigrants de deuxième génération, ceux d’origine libanaise et grecque étaient plus représentés aux postes de direction.

Une nouvelle étude fait suite aux données publiées par la Commission australienne des droits de l'homme en 2018. Elle a révélé que les personnes d'origine européenne représentaient 97 % des PDG et 95 % des cadres en Australie.

L'étude a également révélé que la représentation des femmes aux postes de direction était assez faible en Australie. Sur 50,000 19.3 PDG et directeurs généraux en Australie, seulement XNUMX % étaient des femmes, selon SBS News.

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