Canada – Tendances d’emploi – Commis aux ressources humaines

Le Canada arrive en tête des autres pays en termes de niveaux d'immigration, car c'est une destination privilégiée pour de nombreuses personnes prêtes à s'installer avec de nombreux avantages. Être un nation favorable à l'immigration, elle a accueilli des milliers de personnes même pendant la pandémie grâce à son Entrée express, aux Candidats des provinces, au Programme des travailleurs sélectionnés du Québec, etc.

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Les individus peuvent en permanence migrer au Canada avec la résidence permanente grâce à ces programmes. Il effectue des tirages chaque mois et permet à de nombreuses personnes de travailler et de s'établir au Canada. Il permet aux candidats qui répondent aux besoins de main-d'œuvre spécifiques du pays.

Selon une enquête récente, le Canada a augmenté son nombre et vise 1.33 million de résidents permanents entre 2021 et 2023. Le Canada investit 100 millions de dollars dans l'établissement des nouveaux arrivants dans les années à venir.

Ainsi, les immigrants d'autres pays qui ont du mal à obtenir le PR peuvent choisir le Canada comme meilleure destination pour migrer avec le PR. Obtenir le RP au Canada est facile, car il existe déjà de nombreux chemins pour entrer à la frontière.

Mais pour entrer sans tracas, vous devez vous procurer un emploi au Canada puis envisagez de migrer. Choisir la bonne profession joue un rôle crucial dans l'immigration au Canada.

Pour cela, la première chose à faire est « Quelles sont les tendances de l'emploi au Canada en 2022 ? »

Explorons maintenant les tendances de l'emploi au Canada - Commis aux ressources humaines pour les immigrants en Australie, cherchant à migrer vers d'autres pays avec PR (résidence permanente).

Commis aux ressources humaines au Canada - CNP 1415

Les commis aux ressources humaines (CNP 1415) aident les agents et les spécialistes des ressources humaines à recueillir, conserver et traiter les informations relatives à la dotation, aux placements, à la formation, aux relations de travail, aux évaluations du rendement et même à la classification.

Le commis aux ressources humaines est employé dans la plupart des services du personnel des secteurs privé et public.

Salaire en vigueur pour les commis aux ressources humaines au Canada

Le salaire d'un commis aux ressources humaines au Canada diffère selon la province. Le tableau ci-dessous indique les salaires bas, médians et élevés (par heure) des provinces où le commis aux ressources humaines est en demande au Canada.

Communauté/Zone	Salaire ($/heure)
	Faible	Moyenne	Haute
Canada	16	25.13	31.75
Saskatchewan	17.69	24.8	42.05
Québec	19.89	26.67	33.67
Ontario	16.35	24.4	27.69
Nouvelle-Écosse	17.31	25	29.23
Nouveau-Brunswick	21	25	29.23
Manitoba	14	22.76	31.25
Colombie-Britannique	17.5	23.9	29.1
Alberta	19.03	27.88	49.32

Critères d'éligibilité pour le poste de commis aux ressources humaines au Canada

Pour vous qualifier pour le poste de commis aux ressources humaines, vous devez répondre aux critères suivants :

• L'Education: Un baccalauréat en administration ou dans toute filière connexe peut être exigé.
• L'expérience professionnelle: Minimum d'un an ou plus d'expérience de bureau.
• Maîtrise de la langue: Maîtrise de l'anglais ou du français.
• Certificat de vérification policière : Il faut avoir les 5 dernières années (hors excès de vitesse).

Rôles et responsabilités de Commis aux ressources humaines au Canada

Voici les rôles et responsabilités à assumer en tant que commis aux ressources humaines :

• Développer, vérifier et enregistrer la documentation relative aux activités du personnel telles que la dotation, l'embauche, la formation, les griefs, les évaluations de rendement et les classifications.
• Tenir et mettre à jour les dossiers manuels et informatisés, les systèmes d'enregistrement, et comparer et préparer des rapports et des documents relatifs aux activités du personnel.
• Répondre aux appels téléphoniques et aux demandes de renseignements par courrier électronique, ou aux demandes écrites du personnel et du grand public concernant les questions de personnel
• Annoncer ou publier des offres d'emploi en ligne ou hors ligne, aider à la sélection et à l'évaluation des candidats à un emploi et effectuer des vérifications de références précises.
• Administrer et noter les tests d'emploi, tels que les tests de saisie et de relecture
• Organisez des activités de formation internes et externes.

Liste de contrôle des compétences et des connaissances requises pour le commis aux ressources humaines au Canada Les compétences et connaissances énumérées ci-dessous sont essentielles pour obtenir la qualification pour la CNP 1415 :

Compétences requises

Service et soins

• Servir les autres
• Analyse de l'information
• Préproduction

Communication

• Communication professionnelle

Traitement des informations

• Traitement des informations

Connaissance

• Commerce, finance et gestion
• Connaissances et expérience de bureau
• Personnel et ressources humaines

Compétences essentielles requises pour le commis aux ressources humaines

• en cours
• Utilisation de documents
• Écriture
• Calcul
• Communication orale
• En pensant
• Technologie digitale
• Plus d'Infos

Expertise requise pour le poste de commis aux ressources humaines au Canada

Les personnes disposées à exercer cette profession appliquent généralement l’ensemble des compétences suivantes :

• Classification des processus, dotation en personnel et autres documents relatifs au personnel
• Gérer la base de données d'informations sur le personnel
• Préparer les informations sur les relations de travail
• Diffuser des informations en matière de santé et de sécurité
• Organiser la formation du personnel interne et externe
• Répondre aux demandes concernant les questions de personnel
• Organiser la publicité et l'affichage des offres d'emploi
• Filtrer les candidats à un emploi
• Administrer et réussir les tests d’emploi
• Effectuer des vérifications de références
• Préparer des rapports

Conditions de licence professionnelle

Il n'est pas nécessaire de satisfaire aux exigences de licence professionnelle pour ce poste.

Titres d'emploi pour commis aux ressources humaines

• Commis à la classification - ressources humaines
• Commis à l'emploi
• Commis aux ressources humaines
• Commis aux relations de travail
• Commis aux services du personnel
• Commis à la dotation
• Commis à la formation
• Assistant Ressources Humaines

Professions connexes

• Professionnels des ressources humaines
• Superviseurs, employés de bureau et de soutien administratif
• Administrateurs de la paie
• Chargés des ressources humaines et du recrutement

Perspectives d'emploi pour les commis aux ressources humaines au Canada

Les personnes disposées à travailler comme commis aux ressources humaines ont plusieurs perspectives d'emploi selon l'endroit où elles travaillent au Canada. Vous pouvez découvrir ce que l’avenir réserve aux commis aux ressources humaines dans chaque province ou territoire. Ces perspectives s’appliquent à l’ensemble des Commis au personnel (CNP 1415).

Localisation	Perspectives d'emploi
Territoire du Yukon	Indéterminé
Saskatchewan	Indéterminé
Québec	Équitables
Île-du-Prince-Édouard	Indéterminé
Ontario	Équitables
Nunavut	Indéterminé
Nouvelle-Écosse	Équitables
Northwest Territories	Indéterminé
Terre-Neuve-et-Labrador	Indéterminé
Nouveau-Brunswick	Équitables
Manitoba	Bon
Colombie-Britannique	Équitables
Alberta	Équitables

Analyse détaillée pour les 10 prochaines années

Pour le commis aux ressources humaines, au cours de la période 2019-2028, les nouvelles ouvertures d'emploi (résultant de la demande d'expansion et de la demande de remplacement) devraient totaliser 3,500 3,500, tandis que XNUMX XNUMX nouveaux demandeurs d'emploi (issus des sortants scolaires, de l'immigration et de la mobilité) devraient être disponibles pour les combler.

Étant donné que les offres d’emploi et les demandeurs d’emploi devraient être relativement similaires au cours de la période 2019-2028, l’équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre observé ces dernières années devrait se maintenir au cours de la période de projection.

Offre d’emploi disponible de commis aux ressources humaines au Canada

Il y a 48 offres d'emploi de commis aux ressources humaines au Canada :

Localisation	Emplois disponibles
Canada	47
Québec	26
Ontario	8
Alberta	4
Colombie-Britannique	4
Nouvelle-Écosse	3
Saskatchewan	2

Comment un commis aux ressources humaines peut-il migrer au Canada?

Le commis aux ressources humaines est un métier très en demande sous Programme fédéral des travailleurs qualifiés du Canada.

Ils peuvent migrer au Canada à travers:

• Entrée express
• PCP de la Colombie-BritanniqueProgramme pilote technique
• QuébecProgramme des travailleurs sélectionnés
• PC de l'Alberta
• PCP de la Saskatchewan
• PCP de l'Ontario
• PCP de la Nouvelle-Écosse

Ce sont les meilleures options pour le commis aux ressources humaines migrer au Canada.

Comment vérifier gratuitement le score d'éligibilité au Canada ?

Les candidats peuvent vérifier instantanément le score d'éligibilité au Canada via Calculateur de points d'immigration qualifiée d'Axis Y Canada gratuitement.

Les candidats qui obtiennent leur score après avoir satisfait aux critères d'éligibilité ci-dessus et à d'autres détails, car cela les aidera dans les domaines suivants :

• Premièrement, une évaluation positive de l'ensemble des compétences vous aidera à évaluer les points du CRS Entrée express et du Demande fédérale de métiers spécialisés.
• Deuxièmement, l'évaluation positive des compétences aidera à trouver une qualification équivalente au Canada, qui sera utilisée pour les inscriptions professionnelles.

Les candidats peuvent en permanence immigrer au Canada même s'ils n'ont pas d'offre d'emploi mais ont un bon score CRS et un Visa de travailleur qualifié fédéral du Canada. En revanche, recevoir une offre d'emploi augmenterait le score d'une personne de 50 à 200 points, lui permettant ainsi d'entrer plus facilement dans le pays.