Le Canada fait de son mieux pour attirer les étrangers compétents en technologie

Le marché du travail canadien a souffert des répercussions de la pandémie de COVID-19. Aujourd’hui, le pays s’efforce d’attirer des travailleurs étrangers qualifiés pour pourvoir les postes vacants sur le marché du travail. Un rapport a été publié par l’Innovation Economy Council en décembre 2020 citant les efforts du Canada dans cette direction.

Bien que les emplois dans le secteur informatique aient subi des pertes en raison du confinement induit par le COVID-19, les emplois STEM ont affiché de meilleures performances et se sont très bien rétablis. L'emploi lié aux STEM au Canada était 8.7 % plus élevé en octobre 2020 qu'en février 2020. Ces emplois comprennent les ingénieurs, les programmeurs et d'autres travailleurs technologiques.

La flexibilité de la transition en ligne a permis de préserver les emplois technologiques, même face aux problèmes liés à la pandémie. Les géants de la technologie implantés au Canada profitent de ce fait et tentent de recruter davantage de candidats férus de technologie au Canada.

Toronto s'appelle désormais Silicon Valley. Mais même dans le meilleur environnement qui existe au Canada, de nombreuses personnes qualifiées ont déménagé aux États-Unis en vue de salaires plus élevés. Cette fuite de Canadiens brillants s’est poursuivie jusqu’à récemment, lorsque le président américain Donald Trump a suspendu le programme H-1B.

Les entreprises canadiennes ont profité de cette occasion pour attirer des gens des États-Unis pour travailler au Canada. Mais comme il existe un écart créé sur la scène des emplois technologiques en raison du mouvement des diplômés en technologie du Canada vers les États-Unis, le Canada est obligé de compenser par des talents étrangers.

C'est là que l'immigration canadienne joue un rôle important. Le pays s’est fixé un objectif élevé de 400,000 2021 nouveaux PR canadiens par an entre 2023 et XNUMX. Cet afflux d’immigrants contiendra également la solution à la crise de l’emploi technologique à laquelle il est confronté et conduira à la reprise économique.

Le SMT est un programme d'immigration fédéral accéléré qui aide les employeurs à attirer et à retenir des TET hautement qualifiés. Les employeurs qui recrutent des employés étrangers dans le cadre du GTS devront obtenir une EIMT.

Le processus d'immigration du Canada est rationalisé grâce à des fonctionnalités telles qu'un traitement rapide des visas et de plus grandes opportunités. Un ressortissant étranger peut arriver au Canada via GTS dans un délai de 4 semaines, dont 2 semaines seront nécessaires au traitement de la demande.

Si vous cherchez à étudier, travailler, visiter, investir ou migrer au Canada, parler à l'axe Y, la première société mondiale d'immigration et de visa.

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Remarque:

STEM - Science, technologie, ingénierie et mathématiques

TET – Travailleurs étrangers temporaires

EIMT – Évaluation de l'impact sur le marché du travail

GTS – Volet de talents mondiaux