Comment le PNP Tech Pilot de la Colombie-Britannique offre de meilleures chances

Les professionnels de la technologie du monde entier ont des raisons de se réjouir puisque le tirage au sort du projet pilote British Columbia Tech a été prolongé jusqu'en juin 2020. L'objectif est de donner aux employeurs de la technologie la possibilité de continuer à recruter plus longtemps. Cela les aidera également à retenir les talents internationaux.

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Qu’est-ce que BC Tech Pilot ?

Le secteur technologique de la Colombie-Britannique a besoin de travailleurs qualifiés dotés de talent et d’expérience dans les travaux technologiques. Les employeurs technologiques de la Colombie-Britannique recrutent en grande partie ces talents technologiques professionnellement qualifiés par le biais du BC Tech Pilot Provincial Nominee Program. Grâce à cela, les employeurs ont accès aux profils des candidats techniques qui ont soumis leurs coordonnées à un pool de ressources. À partir de là, via des programmes comme Entrée express, ils reçoivent une invitation à postuler (ITA) pour la résidence permanente dans la province canadienne.

En quoi cela vous profite-t-il aujourd’hui ?

Tout l’épisode de la COVID-19 vous a peut-être mis dans un état de doute quant à vos chances de carrière au Canada. Vous devez être heureux de savoir que les programmes d'immigration du Canada fonctionnent très bien. Avec les programmes Entrée express, combinés au Programme des candidats des provinces (PCP), le Canada invite des personnes qualifiées dans ses différentes provinces. La Colombie-Britannique est bien connue pour son industrie technologique qui a besoin de talents internationaux pour travailler.

Maintenant que le tirage au sort BC Tech Pilot a été prolongé jusqu'en juin 2020, les candidats ont également de meilleures chances de remporter les opportunités d'emploi en technologie. Tout cela dans des temps aussi sombres, vous donnant de l’espoir pour demain lorsque la crise du COVID-19 sera réglée.

En savoir plus sur le projet pilote technologique BC PNP

La province de la Colombie-Britannique tire une grande partie de son dynamisme de son secteur technologique. Le taux d’emploi dans le secteur technologique est le plus élevé de la province. Cela a naturellement déclenché un besoin de travailleurs technologiques talentueux et qualifiés en Colombie-Britannique.

Les travaux visant à faire de la Colombie-Britannique un acteur de premier plan dans le domaine des technologies nouvelles et émergentes sont en cours. Il s’agit d’une priorité majeure du ministère de l’Emploi, du Développement économique et de la Compétitivité. Parmi les autres priorités figurent :

• Accroître la croissance des entreprises technologiques nationales de la Colombie-Britannique
• Supprimer les obstacles pour attirer des travailleurs qualifiés

Il est à l'ordre du jour de la Colombie-Britannique de développer les meilleurs talents technologiques de la population locale. Pour cela, l'administration initie les étudiants au début de leur vie. Dans les établissements postsecondaires, la formation et l’éducation technologiques sont élargies. L'accent est également mis sur la création de l'expérience de travail requise.

Mais il est impossible en Colombie-Britannique de dépendre entièrement des talents locaux. Cela ne ferait que laisser de nombreux postes vacants et une industrie technologique en difficulté. Par conséquent, les travailleurs technologiques internationaux venant de l’extérieur du Canada seraient les meilleurs atouts pour développer le secteur technologique de la Colombie-Britannique.

Compte tenu de l'environnement typique de la Colombie-Britannique, la province doit attirer des talents du monde entier. Ce sont les travailleurs de la technologie et les entrepreneurs de l'extérieur du Canada qui peuvent contribuer à la croissance de la province. Grâce à cela, même les talents locaux bénéficieront de davantage d’opportunités d’emploi.

Un projet pilote technologique dans le cadre du BC PNP garantit que la province a ce qu'il faut pour attirer et retenir les talents essentiels. L’ensemble du travail vise à soutenir et à améliorer la croissance du secteur technologique.

Le BC PNP Tech Pilot offre une aide précieuse aux employeurs pour répondre à leurs besoins en talents. Il offre une voie d’immigration accélérée et permanente aux travailleurs étrangers et aux étudiants internationaux en demande.

Les caractéristiques

Voici les principales caractéristiques d’un pilote technique BC PNP.

Service clients : Un concierge BC PNP dédié aux employeurs technologiques est là pour offrir les services requis. Le concierge fournit des informations personnalisées et une aide à la navigation pour les programmes et processus d'immigration.

Opportunité: Le programme dispose du système d'envoi d'invitations hebdomadaires. Les invitations sont destinées aux candidats éligibles à postuler pour des relations publiques en Colombie-Britannique. Les techniciens qualifiés et qualifiés y répondront généralement plus tôt. Cela réduit au minimum le temps d’attente pour les employeurs et leurs employés potentiels.

Priorisation: Les candidatures techniques sont prioritaires lors du traitement. Cela aide beaucoup à répondre aux demandes rapides du secteur.

Engagement: Des activités d’engagement proactives et la participation à des événements clés de l’industrie garantissent un soutien continu aux employeurs du secteur technologique.

Mises à jour des professions éligibles aux professions BC PNP Tech Pilot

Les mises à jour 2018 de la liste des professions Tech Pilot se concentrent sur 29 emplois technologiques. Ce sont des emplois reconnus comme étant très demandés par le secteur technologique.

Quelle que soit la profession, l’accès aux talents a été identifié comme le plus gros problème. Cela a été déduit des recherches effectuées par la BC Tech Association et la Vancouver Economic Commission. Ce problème constitue le principal obstacle à l'économie de la Colombie-Britannique.

La recherche a identifié 32 métiers technologiques en demande. Ils constituent la base d’éligibilité au BC PNP Tech Pilot. Le projet pilote se poursuivra avec 29 de ces professions éligibles dans le cadre du projet pilote.

Les entreprises technologiques peuvent embaucher pour des postes qui ne sont pas éligibles au BC PNP Tech Pilot. Pourtant, ils peuvent se connecter au service de conciergerie pour répondre à leurs besoins spécifiques.

Offres d'emploi d'un an à inclure dans les améliorations du pilote technologique

Une amélioration du BC PNP Tech Pilot est en cours. Cela se fait en réduisant les conditions d'éligibilité à une offre d'emploi permanent à temps plein. C'est réduit à une offre d'emploi d'un an à temps plein.

Depuis le 26 juin 2018, ceux qui soumettent une demande dans une catégorie d'immigration de compétences dans une profession technologique doivent avoir une offre d'emploi. L'offre d'emploi doit être d'une durée d'au moins un an. Il doit également lui rester au moins 120 jours pour postuler au BC PNP.

Les offres d'emploi de plus longue durée, qui incluent les offres d'emploi à durée indéterminée, continueront d'être admissibles.

Le processus du BC PNP Tech Pilot

Le BC PNP Tech Pilot n'est pas une catégorie ou un volet distinct du BC PNP. Les candidats doivent postuler au BC PNP dans n’importe quelle catégorie existante. Ils doivent s’assurer qu’ils satisfont aux exigences générales et de catégorie.

Invitations hebdomadaires

Des invitations hebdomadaires sont envoyées aux inscrits qualifiés. Ces inscrits ont des offres d'emploi valides dans les 29 professions technologiques clés. Ces professions avec leurs codes CNP sont :

• Directeurs d'entreprises de télécommunications 0131
• Gestionnaires des systèmes informatiques et d'information 0213
• Gestionnaires - édition, cinéma, radiodiffusion et arts du spectacle 0512
• Ingénieurs civils 2131
• Ingénieurs en mécanique 2132
• Ingénieurs électriciens et électroniciens 2133
• Ingénieurs chimistes 2134
• Ingénieurs informaticiens (sauf ingénieurs et concepteurs logiciels) 2147
• Analystes et consultants en systèmes d'information 2171
• Analystes de bases de données et administrateurs de données 2172
• Ingénieurs et concepteurs de logiciels 2173
• Programmeurs informatiques et développeurs de médias interactifs 2174
• Concepteurs et développeurs Web 2175
• Technologues et techniciens en biologie 2221
• Technologues et techniciens en génie électrique et électronique 2241
• Électroniciens d'entretien (équipements domestiques et commerciaux) 2242
• Techniciens et mécaniciens d'instruments industriels 2243
• Techniciens de réseaux informatiques 2281
• Techniciens de support aux utilisateurs 2282
• Techniciens en tests de systèmes d'information 2283
• Auteurs et écrivains 5121
• Éditeurs 5122
• Traducteurs, terminologues et interprètes 5125
• Techniciens de diffusion 5224
• Techniciens en enregistrement audio et vidéo 5225
• Autres professions techniques et de coordination dans le domaine du cinéma, de la radiodiffusion et des arts de la scène 5226
• Professions de soutien du cinéma, de la radiodiffusion, de la photographie et des arts de la scène 5227
• Graphistes et illustrateurs 5241
• Spécialistes des ventes techniques - commerce de gros 6221

Traitement par priorité

Les candidatures dans les 29 métiers technologiques clés sont priorisées. Tout d’abord, un employé soumet une demande complète. Ensuite, un fichier est créé. Il sera attribué dans le jour ouvrable suivant à une équipe de traitement Tech Pilot dédiée.

Les délais de traitement pour 80 % des demandes BC PNP sont de 2 à 3 mois à compter de la réception. Les candidatures Tech Pilot sont traitées dans des délais plus courts.

Engagement et sensibilisation

Le soutien proactif aux employeurs du secteur technologique et aux parties prenantes de l’industrie sera assuré en permanence par le ministère de l’Emploi, du Commerce et de la Technologie. Son personnel sera

• prendre la parole lors de conférences et d'événements
• faire des présentations
• fournir des services individualisés aux employeurs
• exposer à des salons professionnels sur l’immigration ou les nouveaux arrivants

Les avantages supplémentaires du projet pilote technologique BC PNP sont

• parcours qui ne nécessitent pas d’évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT)
• des lettres d'appui au permis de travail pour les personnes approuvées qui leur permettent de demander un nouveau permis de travail. Ils peuvent renouveler leur permis de travail actuel. Ils peuvent continuer à travailler tout au long du processus de résidence permanente auprès du gouvernement fédéral.
• services de support client par e-mail, téléphone et en personne

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