La Grande-Bretagne va restreindre les migrants à la classe hautement qualifiée

La vision de la Grande-Bretagne après le Brexit a été d’œuvrer vers un âge d’or. Le Premier ministre britannique Boris Johnson et son nouveau cabinet ont élaboré des plans pour y parvenir. Ces plans incluent des réformes de l’immigration. Certaines mesures mettront fin à la dépendance du Royaume-Uni à l’égard d’une main-d’œuvre bon marché et peu qualifiée.

La nouvelle politique d'immigration fera de la Grande-Bretagne le meilleur pays où travailler à l'étranger pour les travailleurs qualifiés. La Grande-Bretagne adoptera un système d'immigration basé sur des points. Cela conduira à donner la priorité aux travailleurs qualifiés, mieux payés. Les paiements seront proportionnés à leurs rôles et compétences.

L’accent est désormais mis sur la réduction du nombre total d’immigrants. On veillera à ce que les travailleurs peu qualifiés ne parviennent pas à entrer dans le pays. Le système basé sur des points accordera davantage de points aux migrants qualifiés. Ces migrants recevront des offres d'emploi de sponsors en Grande-Bretagne. Ils se verront offrir un salaire d'au moins 25,600 XNUMX £. Ils devront également avoir de bonnes compétences en anglais.

Il est également prévu d'introduire des visas spéciaux secteur par secteur. Cela contribuera à lutter contre la pénurie de main-d’œuvre. Des visas saisonniers seront également disponibles pour certains emplois.

Les travailleurs qualifiés originaires de pays tiers devraient désormais trouver de meilleures chances en Grande-Bretagne. Il s'agira notamment de la recherche scientifique et des métiers techniques. À l’avenir, la Grande-Bretagne accordera des points supplémentaires aux jeunes migrants. Le gouvernement envisage de se débarrasser du fardeau des migrants peu qualifiés. Cela pourrait rationaliser le développement. Cet objectif sera atteint grâce à la contribution des jeunes. Les jeunes migrants qualifiés occuperont des emplois hautement qualifiés.

La nouvelle immigration basée sur des points réduira les complications antérieures lors de l’évaluation des migrants. L'évaluation antérieure des candidats était basée sur l'âge, les qualifications et l'expérience. Désormais, le système a été simplifié en fixant un seuil salarial comme filtre.

Le Comité consultatif sur la migration (MAC) a recommandé le système EOI pour l'immigration britannique. Cela ressemblera à ce qui est mis en œuvre en Nouvelle-Zélande et en Australie. EOI supprimera l’instabilité du nombre de points requis à chaque tour d’admission.

Avec l'EOI, les immigrants postuleront d'abord avec leur volonté de travailler en Grande-Bretagne. Ces applications iront dans un pool de profils. Dans le pool, les candidats éligibles seront choisis pour les invitations. L’avantage vient du fait que les profils vont rester un certain temps dans la piscine. Ceux-ci seront facilement accessibles et utilisés avant que de nouvelles applications ne soient recherchées. Cela permettra de répondre plus efficacement aux besoins en ressources.

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