Les emplois disponibles au Canada montrent une augmentation au premier trimestre de 1

Au premier trimestre de 2021, la deuxième vague de COVID-19 a reculé dans de nombreuses régions du Canada. Les restrictions de santé publique ont été assouplies dans de nombreuses provinces en février 2021, notamment l'Alberta, le Québec, l'Ontario et le Manitoba.

Puis est arrivée la troisième vague de COVID-19 au Canada. Des cas d'infections et d'hospitalisations ont été observés avant la fin du trimestre. Les mesures de santé publique ont été renforcées, dont l'impact sur les marchés du travail associés a été constaté début avril 2021 dans la plupart des juridictions.

Malgré tout cela, la situation de l’emploi au Canada évoluait de manière intéressante.

La hausse des postes vacants et du taux de postes vacants

Au premier trimestre 1, il y avait 2021 553,500 postes vacants. Il s'agit d'un nombre en hausse de 40,700 1 par rapport à ce qu'il était au premier trimestre de 2020. Il s'agit également d'une augmentation de 47,300 1 par rapport aux emplois disponibles au Canada au premier trimestre de 2 ans plus tôt.

Le taux de postes vacants a augmenté de 0.5 % pour atteindre 3.6 % au premier trimestre 1. Il s'agit du taux le plus élevé compte tenu des données qui ont commencé à être disponibles en 2021. L'augmentation des postes vacants et une baisse de l'emploi salarié en sont la cause.

Cependant, l’état du chômage était à l’opposé des statistiques positives des offres d’emploi qui ont augmenté du premier trimestre 1 au premier trimestre 2020. Le chômage a augmenté de 1 2021 au cours de la même période, ce qui a été dramatique. Les restrictions imposées pour lutter contre la pandémie de COVID-427,000 en sont la cause. Le ratio de chômeurs par poste vacant est passé de 19 à 3.2 par an.

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Près d'un emploi disponible sur cinq au Canada concerne l'assistance sociale et les soins de santé.

Au premier trimestre 1, le secteur de l’assistance sociale et des soins de santé a connu une augmentation annuelle progressive des postes vacants plus importante que tout autre secteur. Au total, les postes vacants dans le secteur ont augmenté de 2021 pour atteindre 27,700. L’augmentation du nombre de postes vacants a été constatée dans tous les sous-secteurs. Les hôpitaux, les établissements de soins infirmiers et de soins résidentiels ont mené cette tendance.

Les trois emplois au Canada qui ont enregistré la plus forte augmentation annuelle des postes vacants au premier trimestre de 3 étaient liés au secteur de l'assistance sociale et des soins de santé :

• les infirmières et infirmières psychiatriques (autorisées) ont augmenté de 7,200 XNUMX
• Les aides-soignants, les préposés au service aux patients et les aides-infirmières ont augmenté de 5,400 XNUMX
• le nombre d'infirmières auxiliaires autorisées a augmenté de 4,000 XNUMX

Sur l'ensemble des postes vacants d'infirmières autorisées et d'infirmières psychiatriques autorisées, 49.4 % des postes étaient vacants depuis 90 jours ou plus.

Après que l’emploi salarié dans l’assistance sociale et la santé ait atteint son plus bas niveau en mai 2020, la situation a commencé à s’améliorer, au point de dépasser ses niveaux d’avant la COVID-19.

En mars 2021, l'emploi dans ce secteur a enregistré une hausse de plus de 1.8 % par rapport à ses niveaux de février 2020. Mais des problèmes de personnel existaient néanmoins au premier trimestre 1.

Augmentation record des postes vacants dans le secteur de la construction

Les postes vacants dans le secteur de la construction ont augmenté de 11,500 46,400 et ont atteint 1 2021 au premier trimestre de 2015. Il s'agit du plus grand nombre d'emplois disponibles au Canada générés dans le secteur de la construction depuis XNUMX.

Près des deux tiers de la hausse ont été enregistrés dans le sous-secteur des entrepreneurs spécialisés, qui a augmenté de 7,500 XNUMX. Ce sous-secteur comprend les établissements dont l'engagement principal est des activités commerciales. Ceux-ci comprenaient des travaux de peinture, de maçonnerie ou d’électricité.

Dans le même temps, les postes vacants dans le sous-secteur de la construction de bâtiments ont augmenté de 3,500 XNUMX.

Augmentations par profession

Secteur de la construction

• Charpentiers – en hausse de 2,300 XNUMX postes vacants
• Aides des métiers et manoeuvres de la construction - en hausse de 2,000 XNUMX postes vacants

Ces professions figuraient parmi les 10 emplois affichant les plus fortes augmentations annuelles de postes vacants.

Lorsqu’on fait une comparaison avec le premier trimestre de 1, c’est le Québec qui apparaît comme le plus grand contributeur à la hausse des postes vacants dans le secteur de la construction. Du premier trimestre de 2020 au premier trimestre de 1, le nombre de permis de construire délivrés par le Canada a augmenté de 2020 %. La hausse a été de 1 % au Québec.

Hausse record des postes vacants dans les services professionnels, techniques et scientifiques

Voici à quoi ressemblait l’augmentation du nombre de postes vacants dans certains autres secteurs au premier trimestre 1 :

• Services professionnels, techniques et scientifiques - postes vacants atteignant un niveau record de 47,800 5,200. Cela représente une augmentation de 1 2020 par rapport au premier trimestre XNUMX.
• Professionnels de l'informatique et des systèmes d'information - postes vacants en hausse de 2,100 XNUMX.

Plongez dans l'offre d'emploi - Services d'hébergement et de restauration

Le nombre d'emplois disponibles au Canada a diminué de 11,500 1 par année au premier trimestre de 2021 dans le secteur de l'hébergement et des services de restauration.

Baisse notable dans les sous-secteurs :

• Services de restauration et débits de boissons – postes vacants en baisse de 7,800 XNUMX
• Services d'hébergement – ​​postes vacants en baisse de 3,700 XNUMX

L'espoir

Il est possible que les postes vacants dans ce secteur augmentent entre le premier et le deuxième trimestre de 1. Cela correspondra aux tendances saisonnières que l’on retrouve normalement au Canada.

Les restrictions sanitaires affectent les restaurants et les bars. L’assouplissement des restrictions pourrait se traduire par une augmentation de la demande de main-d’œuvre qui n’est pas encore satisfaite.

Les plus fortes explosions de postes vacants au Québec

Le Québec a connu la plus forte augmentation annuelle des postes vacants au premier trimestre de 1 ; en hausse de 2021 18,500. Cela a été motivé par les éléments suivants :

• Assistance sociale et soins de santé – postes vacants en hausse de 5,900 XNUMX
• Fabrication – postes vacants en hausse de 5,100 XNUMX
• Construction – postes vacants en hausse de 3,700 XNUMX)

De toutes les régions du Québec, la Côte-Nord/Nord-du-Québec a enregistré le taux de postes vacants le plus élevé, soit 6.1 %. Cela a été suivi par :

• Capitale-Nationale - Taux de postes vacants de 4.8 %
• Laurentides - Taux de postes vacants de 4.7 %
• Outaouais - Taux de postes vacants de 4.6 %

L'avenir

Au cours de l’été, le Canada sort de la troisième vague de la COVID-19. L’enquête sur les postes vacants et les salaires a fourni des données mensuelles qui donneront un aperçu des défis auxquels les employeurs sont confrontés alors qu’ils cherchent à reprendre leurs activités à pleine échelle.

Simultanément, les données de l’Enquête sur la population active peuvent donner un aperçu de l’évolution des tendances de l’emploi au Canada par industrie et par profession, entre autres facteurs. Il est essentiel de maintenir l’équilibre entre l’offre et la demande de travail. D’autres aspects, notamment les salaires et la qualité de l’emploi, seront également importants à l’avenir.

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