Évaluation du MSR pour le visa TSS australien

L'évaluation du taux de salaire du marché MSR pour le visa TSS australien est assez différente en termes de détails et de terminologies par rapport au MSR pour 457 visas. Mais cela aura un impact global similaire pour la majorité des employeurs australiens.

Il a été estimé que le salaire minimum continuera d'être défini pour certains emplois, moyennant une mise en garde sur la liste des professions qualifiées. Vous trouverez ci-dessous la méthode d'évaluation MSR pour le visa TSS australien :

• Le salaire du candidat doit être d'au moins 250 000 $

• Le MSR annuel pour l'emploi doit être un seuil minimum du revenu provisoire d'immigration qualifié TSMIT, qui est le même à 53 900 $.

• Les revenus du candidat doivent être au minimum MSR annuel

• Les revenus du candidat doivent également être minimum TSMIT

Les avantages de nature non monétaire ne sont pas inclus dans les calculs ci-dessus, sauf lorsque le ministre estime qu'il est rationnel de les inclure. Par exemple, lorsqu'une allocation de logement est offerte et est requise en raison de l'éloignement du lieu de travail, comme cité par l'ACACIA AU.

La demande de Visa TSS peut être refusée par le Ministre. C'est à ce moment-là que l'on apprend que les conditions d'emploi du candidat TSS sont moins positives lorsqu'il postule auprès d'un Australien. Les détails du visa australien TSS diffèrent à bien des égards par rapport au visa 457, bien que les deux puissent sembler similaires dans leur concept.

Les derniers changements s'inscrivent dans le cadre des efforts déployés par le ministère australien des Affaires intérieures pour améliorer la fiabilité du programme de parrainage des employeurs.

L'équipe d'Y-Axis Australia comprend des consultants en processus et des RMA qui aident les immigrants candidats à résoudre des problèmes liés à l'immigration et aux visas. Notre équipe travaille en collaboration avec le National Processing Center de l'Inde à Hyderabad pour offrir des services aux clients.

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