Un projet de loi visant à réformer le visa H1B déposé à la Chambre des représentants pour approbation

Des efforts très sérieux sont désormais déployés aux États-Unis pour sauvegarder les intérêts des Amérindiens en ce qui concerne leurs opportunités d'emploi. Un nouveau projet de loi a été présenté à la Chambre des représentants, appelant à la mise en œuvre des mesures suivantes pour résoudre 2 problèmes importants. Le projet de loi a un effet profond sur le visa H1B. Les réformes suggérées par le projet de loi sont les suivantes :

• Mettre fin à la formation pratique facultative qui permet aux étudiants internationaux UG/gradués aux États-Unis suivant/ayant suivi des cours dans le pays pendant 1 année universitaire de rester et de travailler aux États-Unis pendant un an avec un visa étudiant.
• Proposer de fixer un salaire minimum pour le visa H1B égal au salaire le plus élevé payé à un travailleur américain pour le même poste, soit 110,000 XNUMX $.

Le problème avec OPT

Il a été constaté que la formation pratique facultative aide les grandes entreprises technologiques à bénéficier de la possibilité de recruter des étudiants étrangers pour des salaires moins élevés. Tout étudiant étranger titulaire d’un diplôme dans n’importe quel domaine est éligible à l’OPT. De plus, les étudiants STEM bénéficient d'une prolongation de 17 mois depuis avril 2008.

Cela réduit les chances des étudiants américains de trouver un emploi et constitue désormais un risque pour leurs opportunités d'emploi aux États-Unis. Le nouveau projet de loi vise à rendre les grandes entreprises technologiques plus responsables. En supprimant l'OPT, le terrain sera nivelé et la mentalité axée sur le profit des entreprises américaines ne créera pas une atmosphère injuste pour les Américains sur le marché du travail américain.

Changements dans la politique des visas H1B

En plus de chercher à supprimer l’OPT, le projet de loi vise également à fixer un salaire minimum plus élevé pour les travailleurs internationaux. Les visas seront accordés en priorité aux employeurs qui paient des salaires plus élevés. Cela limitera la capacité des grandes entreprises technologiques à conclure des contrats de travail avec des travailleurs tiers.

Le projet de loi réduira la validité des visas pour les travailleurs titulaires d'un visa H1B avec parrainage d'un tiers à 1 an au lieu de 3 ans comme c'était la norme jusqu'à présent.

L’adoption du nouveau projet de loi pourrait obliger les étrangers à être plus conscients et à faire preuve de plus de prudence lorsqu’ils demandent un visa H1B.

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