Quelle est la différence entre le PTET et l'IMP, les deux voies d'obtention d'un permis de travail canadien ?

Points saillants : Diverses voies pour obtenir un permis de travail canadien

• Pour travailler au Canada, un professionnel international a besoin d'un permis de travail.
• Le Programme des travailleurs étrangers temporaires et le Programme de mobilité internationale sont des voies de permis de travail populaires.
• Le PTET vise à soutenir le marché du travail au Canada.
• IMP renforce les relations du Canada avec d’autres pays.
• Les deux voies contribuent à stimuler l’économie du Canada.

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Abstract: Connaissez le PTET et le IMP, les deux voies d'accès au travail les plus populaires au Canada.

Le Canada compte environ 100 voies permettant aux ressortissants étrangers de venir travailler dans le pays. La plupart de ces parcours sont classés sous deux programmes. Ils sont:

1. PTET ou Programme des travailleurs étrangers temporaires
2. IMP ou programme de mobilité internationale

Le PTET et le IMP contribuent à stimuler l'économie du Canada. Lisez la suite pour découvrir les différences entre les deux voies.

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Quels sont les objectifs des deux parcours de permis de travail canadien ?

Les objectifs des deux parcours sont détaillés ci-dessous.

1. PTET ou Programme des travailleurs étrangers temporaires

L'objectif principal du PTET est de stimuler le marché du travail au Canada en offrant aux employeurs du pays des moyens d'embaucher des professionnels internationaux. Il répond aux pénuries de main-d'œuvre lorsqu'il n'y a pas de candidats qualifiés au Canada pour combler les postes vacants.

L'objectif du programme PTET est d'aider les employeurs canadiens et les résidents en leur offrant la principale opportunité de postuler à des postes vacants. Il vise à répondre aux besoins du marché du travail pour des professions et des régions particulières au Canada.

2. IMP ou programme de mobilité internationale

L'IMP entend promouvoir les politiques sociales, économiques et culturelles du Canada en facilitant l'arrivée des professionnels internationaux au Canada et en renforçant les liens du Canada avec d'autres pays. Il vise également à promouvoir la culture, les sports, les arts et la religion au Canada.

Le PMI vise à offrir des avantages aux Canadiens vivant à l'étranger en axant son programme sur les accords bilatéraux et multilatéraux avec d'autres pays.

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Les programmes nécessitent-ils une EIMT ?

Une EIMT ou évaluation de l'impact sur le marché du travail est un document soumis par l'employeur comme preuve que l'embauche de professionnels internationaux ne nuit pas à la main-d'œuvre autochtone canadienne.

Les exigences d’EIMT pour les deux programmes différents sont indiquées ci-dessous.

1. PTET

Le PTET exige que les employeurs soumettent une demande d'EIMT. EDSC, ou Emploi et Développement social Canada, est responsable de l'EIMT, et IRCC, ou Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada, est responsable de la demande de permis de travail qui en résulte.

2. IMP

L’IMP est exempté de l’EIMT. Les employeurs canadiens ne sont pas tenus de soumettre un rapport d'EIMT pour les candidats internationaux souhaitant travailler au Canada dans le cadre de ce programme.

Qui dirige les deux programmes ?

Le PTET est dirigé par EDSC mais géré conjointement par IRCC et EDSC.

L’IMP est uniquement dirigé et administré par IRCC.

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Influence des revenus en jeu sur l'éligibilité à ces programmes

Le PTET utilise le revenu plutôt que la CNP ou la Classification nationale des professions pour évaluer l'applicabilité, et les exigences du programme varieront en fonction du revenu offert.

L'IMP ne prend pas en compte les revenus du candidat.

Les permis de travail du programme sont-ils ouverts ?

Les permis de travail dans le PTET sont spécifiques à l'employeur. Cela implique que les professionnels internationaux postulant pour un emploi peuvent travailler pour un seul employeur qui a obtenu un rapport EIMT et un permis de travail temporaire.

Le permis de travail à l'IMP peut être soit spécifique à un seul employeur, soit ouvert. Cela implique que, sur la base de l'accord ou de la situation du candidat, son permis de travail peut être celui d'un employeur ou travailler pour n'importe quel employeur au Canada.

À l'heure actuelle, le Canada compte plus d'un million de postes vacants offrant des revenus lucratifs. C'est le bon moment pour les ressortissants étrangers de migrer au Canada pour y trouver un emploi.

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