Les salaires ont augmenté de 7.5 pour cent au troisième trimestre de 3, selon un rapport sur les postes vacants au Canada

Faits saillants : Augmentation des salaires constatée dans le rapport sur les postes vacants au Canada au troisième trimestre de 3

• Le rapport sur les postes vacants au Canada pour le troisième trimestre de 3 est sorti.
• Le rapport partage ses conclusions selon lesquelles il existe près d'un million de postes vacants au Canada.
• L'augmentation des salaires est l'une des principales mesures prises par le Canada pour attirer des travailleurs étrangers qualifiés.

Il est indéniable que le Canada compte un grand nombre d'emplois vacants et que les employeurs du pays recherchent désespérément des travailleurs étrangers qualifiés pour les combler. Le rapport sur les postes vacants au Canada pour le troisième trimestre de 3 révèle plus de détails sur cet aspect de l'économie canadienne. Il donne une image fidèle de la situation sur le terrain et des solutions que le gouvernement canadien a mises en place pour résoudre les problèmes.

Tout commence avec près d'un million de postes vacants selon le rapport du troisième trimestre 3. En chiffres exacts, cela représente 2022 959,600. Ce nombre semble élevé, et il l’est. Mais comparé aux 993,200 2022 postes vacants au début de XNUMX, ce chiffre indique que la situation s’améliore pour le Canada.

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La principale préoccupation du gouvernement canadien était de savoir quelles mesures devaient être prises pour résoudre l'augmentation des postes vacants et la pénurie de travailleurs qualifiés. Parmi les rares solutions efficaces touchant principalement à l’immigration, l’augmentation des salaires était une solution majeure. Cela a attiré un nombre important de professionnels étrangers au Canada.

Par rapport au troisième trimestre de 3, au même trimestre de 2021, le salaire horaire moyen a augmenté pour atteindre 2022 CAD (+24.20 pour cent).

Il est intéressant de jeter un coup d'œil sur les catégories professionnelles dans lesquelles des salaires plus élevés ont été accordés pour attirer des travailleurs étrangers plus qualifiés. Voici à quoi cela ressemble pour quelques grandes catégories professionnelles :

Catégories professionnelles	Moy. Salaire horaire (en CAD)	Taux d'augmentation (en pourcentage)
Cadre intermédiaire dans les transports, les métiers, les services publics et la production	41.40	10.8
Professions auxiliaires qui soutiennent les services de santé	22.45	10.7
Assembleurs en fabrication	20.05	10.4
Opérateurs de machines de transformation et de fabrication et travailleurs assimilés en production	20.02	10.2

Tous les travailleurs au Canada ont vu leur salaire horaire moyen augmenter de 5.3 pour cent au troisième trimestre de 3.

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Pour en revenir aux offres d'emploi, souhaitez-vous savoir quels secteurs industriels ont enregistré un grand nombre d'offres au Canada au troisième trimestre 2022 ? Nous vous fournirons ces informations ci-dessous. Mais auparavant, nous vous recommandons d'utiliser le calculateur de points d'immigration de Y-Axis Canada pour évaluer votre admissibilité à l'immigration au Canada.

Secteur de l'industrie	Nombre de postes vacants au troisième trimestre 3
Soins de santé et assistance sociale	150,100
Hébergement & Restauration	140,000
Construction	81,000
Services scientifiques et techniques professionnels	63,100

Voyons maintenant quelles provinces avaient les postes vacants les plus élevés au troisième trimestre 3.

Province	Nombre de postes vacants au Canada
Ontario	364,000
Québec	232,400
Colombie-Britannique	155,400
Alberta	103,380
Manitoba	32,400
Saskatchewan	24,300
Nouvelle-Écosse	22,960
Nouveau-Brunswick	16,430
Terre-Neuve-et-Labrador	8,185
Île-du-Prince-Édouard	4,090
Territoires du Nord-Ouest	1,820
Yukon	1,720
Nunavut	405

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