L’Ontario est le premier à interdire l’exigence d’une expérience de travail canadienne

Faits saillants : L'Ontario interdit l'exigence d'une expérience de travail au Canada

• Plus de candidats à l'emploi pour pouvoir progresser dans le processus d'entretien
• La province est la première au Canada à interdire l'utilisation de l'expérience de travail canadienne
• 162,000 2023 immigrants sont arrivés en Ontario jusqu’en septembre XNUMX.
• L'Ontario souhaite que davantage d'immigrants postulent pour des emplois.

Le gouvernement de l'Ontario investit 100 millions de dollars canadiens en 2023-24 pour renforcer les services qui peuvent aider les nouveaux immigrants à perfectionner leurs compétences linguistiques en anglais ou en français, ainsi qu'à s'installer et à trouver un emploi. La province a accueilli 162,000 2023 immigrants jusqu’en septembre XNUMX.

Afin de rendre cela possible pour les nouveaux immigrants à la recherche d'un emploi, la province sera la première au Canada à introduire une législation interdisant l'utilisation de l'expérience de travail canadienne, permettant l'inclusion de dispositions sur l'expérience canadienne dans la législation sur les normes d'emploi.

Porteuse du flambeau, elle a été la première province au Canada à interdire le recours à des exigences discriminatoires en matière d'expérience de travail au Canada en vertu de la Loi de 1 sur l'accès équitable aux professions réglementées et aux métiers obligatoires.

Le Programme ontarien des candidats à l'immigration (POCI) est le programme d'immigration de la province, qui travaille avec Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC). Dans le cadre de ce programme, il en nommera 16,500 2023 en XNUMX.

L'Ontario propose également d'améliorer la surveillance et la responsabilisation concernant la manière dont les professions réglementées telles que les architectes, les comptables et les géoscientifiques ont recours à des organisations tierces pour évaluer les qualifications internationales en vue d'une évaluation équitable.

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