La Nouvelle-Zélande annonce de nouvelles politiques en matière de visas de travailleurs accrédités pour attirer les immigrants qualifiés

Points forts: Nouvelles politiques d'immigration annoncées pour le visa de travailleur employeur accrédité en Nouvelle-Zélande

• Le ministre de l'Immigration de Nouvelle-Zélande a mis à jour les politiques en matière de visa de travailleur employeur accrédité.
• Les changements révisés visent à attirer des immigrants qualifiés tout en donnant la priorité aux travailleurs locaux.
• Des changements seront mis en œuvre dans les critères de compétences minimales, les exigences en matière de langue anglaise et la catégorie d'accréditation des franchisés.
• Les changements proposés visent à répondre aux besoins économiques du pays et à gérer le système d'immigration nette.

 

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Nouvelles politiques concernant le visa de travailleur employeur accrédité 

Erica Stanford, ministre de l'Immigration de Nouvelle-Zélande, a annoncé plusieurs révisions du visa Accredited Employer Worker. Les changements visent à répondre aux besoins économiques et à faciliter l’exploitation des migrants en Nouvelle-Zélande.

Le gouvernement de la Nouvelle-Zélande tente de reconstruire l'économie ; ainsi, les contextes d’immigration sont cruciaux pour le pays. Stanford a indiqué que le pays s'efforce d'attirer et de retenir des migrants qualifiés, tels que des enseignants du secondaire, tout en donnant la priorité aux Néo-Zélandais pour les emplois où il n'y a pas de pénurie de compétences.

 

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Objectif des nouvelles politiques 

Les statistiques migratoires font état d'un afflux record d'environ 173,000 2023 citoyens non néo-zélandais entrant dans le pays en XNUMX. Les nouvelles politiques d'Eric Stanford visent à renforcer le programme AEWV en analysant le marché du travail local et en réduisant le taux de déplacement des travailleurs néo-zélandais.

Stanford a ajouté que de nombreux ajustements remontent à la période pré-pandémique et visent à trouver un équilibre entre les besoins des entreprises et les intérêts nationaux. Elle a également expliqué que l'exigence de langue anglaise vise à permettre une meilleure compréhension des droits des migrants ou à soulever à l'avance des inquiétudes concernant un employeur.

 

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Modifications à mettre en œuvre pour le régime AEWV

Voici les changements fondamentaux mis en œuvre comme suggéré par le ministre de l'Immigration de la Nouvelle-Zélande :

• Des exigences linguistiques en anglais doivent être introduites pour les immigrants peu qualifiés aux niveaux 4 et 5.
• Critères minimum d’expérience professionnelle et de compétences
• Approbation du travail et des revenus pour les candidats souhaitant remplir les niveaux 4 et 5
• La durée maximale de séjour continu doit être réduite de 5 ans à 3 ans pour de telles fonctions
• La catégorie d'accréditation des franchisés a été révisée et les entreprises doivent suivre des processus standard et à volume élevé pour recruter des travailleurs étrangers.

Ces changements visent à soutenir l’intégrité du programme AEWV et à réduire l’exploitation des migrants, comme le recommande la récente étude de Breswick, qui a identifié des problèmes au sein des processus AEWV.

 

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Modifications supplémentaires à mettre en œuvre

Le gouvernement prévoit de mettre de côté 11 postes sur la liste verte, notamment ceux d'ajusteurs, de soudeurs et de tourneurs. Des rapports récents montrent que les pénuries de postes de chauffeurs de bus et de camions ont été résolues et que, par conséquent, le parcours travail-résidence sera interrompu pour les nouveaux candidats dans ces domaines.

Les changements récents constituent les premières étapes menant à un programme plus large de filtrage du système d’immigration en Nouvelle-Zélande. Stanford a indiqué que le pays s'efforce de gérer le système d'immigration net de talents, de soutenir la recherche durable et d'améliorer la gestion des risques.

 

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Pour les mises à jour récentes sur l'immigration, consultez Nouvelles de l'immigration de l'axe Y

 

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