Publié le Janvier 29 2024
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Certains non-immigrants aux États-Unis admis pour une période déterminée peuvent prolonger leur séjour pendant une certaine période pour poursuivre ces activités inachevées dans certaines circonstances extraordinaires.
Les circonstances extraordinaires peuvent être une grève, un lock-out ou un autre travail ou lorsque la raison principale du dépôt tardif est l'incapacité d'obtenir une demande certifiée de conditions de travail ou une certification de travail temporaire en raison d'une interruption du financement gouvernemental soutenant ces certifications et d'autres restrictions réelles qui a arrêté le processus de dépôt d’une prolongation.
À mesure que les circonstances extraordinaires le précisent, le rapport doit confirmer la clarification du DHS selon laquelle le travailleur qui est resté aux États-Unis après l'expiration de sa période peut être identifié via le FORMULAIRE I-94 et indiquera la raison comme étant un conflit de travail sur le lieu de travail. Cette raison n'affectera pas négativement le travail, et plus tard, ils pourront demander « un visa ultérieur » ou un changement de statut d'immigration.
L'USCIS ne délivre pas de visa ; au lieu de cela, il ajuste la prolongation du séjour et la demande de changement de statut. Ainsi, l'USCIS aidera les travailleurs à déposer leur requête après avoir justifié leur situation extraordinaire, ou ils les aideront à changer leur statut pour une autre classification de non-immigrant.
L'USCIS n'approuve pas une prolongation de séjour ou un changement de statut pour une personne qui n'a pas réussi à conserver le statut précédemment accordé ou lorsque ce statut a expiré avant la date de dépôt de la demande ou de la requête.
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