Les entreprises canadiennes souffrent en raison d'une pénurie de main-d'œuvre

Faits saillants : Pénurie de compétences au Canada - Un défi pour de nombreuses organisations

• Le nombre de postes vacants a augmenté de 387,235 2022 au deuxième trimestre XNUMX
• Le nombre d'employés salariés a augmenté de 506,895 XNUMX en Ontario
• Le Canada compte environ un million de postes vacants et les employeurs canadiens souhaitent inviter les travailleurs étrangers à travailler au Canada

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Les entreprises canadiennes confrontées au défi de la pénurie de compétences

Les détaillants de l'Ontario souhaitent embaucher davantage d'immigrants, car le nombre d'emplois a augmenté avant la période des achats de Noël. Statistique Canada a publié un rapport indiquant que les postes vacants en Ontario ont augmenté de 387,235 506,895. Le nombre d'employés salariés a augmenté de 6.4 XNUMX et a atteint près de XNUMX millions.

Les groupes d’entreprises veulent des allocations plus élevées pour le POCI

Rocco Rossi, président et chef de la direction de la Chambre de commerce de l'Ontario, a déclaré que le budget du Programme ontarien des candidats à l'immigration devrait être augmenté. Près d'un million d'emplois sont disponibles au Canada et les employeurs ont un besoin urgent de recruter de la main-d'œuvre étrangère pour pourvoir ces postes par le biais de différents programmes comme Entrée express et le Programme des candidats des provinces . Un rapport publié par RBC indique que la pénurie de main-d'œuvre a durement touché les entreprises.

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Les entreprises canadiennes veulent plus de travailleurs étrangers

Les employeurs espèrent employer des travailleurs étrangers grâce au Programme des travailleurs étrangers temporaires et au Programme de mobilité internationale. Les travailleurs internationaux peuvent également être invités via le Global Talent Stream qui fait partie du PTET. Grâce à ce flux, les permis de travail peuvent être traités dans un délai de deux semaines.

Les candidats doivent avoir un profil en ligne appelé Expression d'intérêt et doivent répondre aux critères d'éligibilité pour l'un des trois volets relevant d'Entrée express. Ces trois volets comprennent :

• Classe de l'expérience canadienne (CEC)
• Programme fédéral des travailleurs qualifiés (FSWP)
• Programme fédéral des métiers spécialisés (FSTP)

Le classement des profils est établi selon le Système de classement global (CRS). Les candidats les mieux classés reçoivent une invitation à présenter une demande. Ils doivent ensuite déposer leur demande de résidence permanente au Canada dans un délai de 60 jours.

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