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Publié le Décembre 29 2023

Êtes-vous un professionnel hautement qualifié? Le Canada, l'Allemagne, l'Australie et le Royaume-Uni sont en course pour vous

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By  Éditeur
Le kit de préparation mis à jour Janvier 30 2024

Points forts : Canada, Allemagne, Australie et Royaume-Uni et recherche de professionnels hautement qualifiés

 

  • Ces quatre pays prennent des mesures pour attirer des professionnels hautement qualifiés pour combler leur pénurie de main-d'œuvre qualifiée. 
  • Le Canada invite davantage de talents technologiques dans le pays avec des procédures plus rationalisées.  
  • L’Allemagne a introduit une « carte d’opportunité » et l’Australie a mis en place des visas pour compétences recherchées pour attirer des professionnels qualifiés. 
  • Le Royaume-Uni a mis en place des mesures plus strictes pour contrôler la qualité des travailleurs qui entreraient sur le marché du travail britannique.  

 

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Détails sur l’immigration en 2023 :

 

En 2023, outre ces quatre pays : le Canada, l’Allemagne, l’Australie et le Royaume-Uni, d’autres pays ont également pris l’initiative d’attirer les meilleurs et les plus brillants dans leur pays. Dans le classement du Global Talent Competitiveness Index, la Suisse se classe parmi les premiers pays à attirer et à retenir les talents.

 

Singapour et les États-Unis occupent un total de trois places dans la liste dominée par les nations européennes. Alors que le Canada, l’Allemagne et la France ont eu un impact plus important tout au long de l’année pour améliorer leur classement.

 

Mesures prises par différents pays en 2023 :

 

Canada:

Le Canada s'est imposé comme un pari sur l'immigration comme mesure pour prévenir le déclin économique. En grande partie, un quart du Canada est constitué d'immigrants. Cette année, le Canada a lancé des appels politiques spécifiques pour inviter davantage de talents technologiques dans le pays, offrant ainsi une concurrence aux États-Unis. La stratégie canadienne en matière de talents technologiques comprend un volet d’innovation dans le cadre du programme de mobilité internationale, des visas pour davantage de nomades numériques et l’amélioration des programmes existants tels que la Stratégie en matière de compétences mondiales et le visa de démarrage.

 

Le Canada a également amélioré son programme de visa de démarrage (SUV), permettant aux candidats de travailler avec ce permis pendant trois ans au lieu d'un an. Ils sont également éligibles aux permis de travail ouverts. Le Canada est allé jusqu'à offrir des permis de travail aux titulaires de visa H-1B vivant aux États-Unis, en plafonnant la limite à 10,000 24 demandes en XNUMX heures.

 

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Allemagne :

Les conditions d'entrée allemandes pour les ressortissants de pays non membres de l'Union européenne (UE) ont été recherchées sur le marché du travail. Le plan prévoyait de moderniser le processus de délivrance des visas et d'assouplir d'autres règles pour rendre l'Allemagne plus attrayante pour les travailleurs informatiques qualifiés.

 

L'annonce majeure a été la nouvelle carte d'opportunité et son système de points. La carte permettra aux étrangers et aux diplômés universitaires de venir en Allemagne pendant un an pour chercher du travail. 

 

Opportunity Card leur proposera de remplir des critères spécifiques, ce qui leur permettra de gagner des points de candidature. Ces critères peuvent également inclure-

 

  • Maîtrise de l'allemand ou de l'anglais
  • Connexion établie avec l'Allemagne 
  • Prestation de conjoint 

 

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Royaume-Uni:

Le Royaume-Uni a connu la plus grande incertitude en matière d’immigration au cours de l’année écoulée. À partir de 2024, la majorité des demandeurs d’emploi au Royaume-Uni devront passer par un système de points. Le nouveau seuil est fixé à un minimum de 38,700 50 £, ce qui représente une augmentation substantielle de près de 26,200 % par rapport au salaire minimum actuel de XNUMX XNUMX £.

 

Cependant, il y a une légère déception avec le UK Global Talent Visa. Le UK Global Visa est destiné à attirer des lauréats dans les domaines universitaires ou de la recherche, des arts et de la culture et de la technologie numérique. Mais depuis août, ils n’ont reçu que trois candidatures.

 

Au printemps 2024, le gouvernement a également prévu d'augmenter le seuil de revenu minimum pour pouvoir bénéficier d'un visa familial. Initialement, l'augmentation était proposée à 38,700 18,600 £, une augmentation par rapport aux 29,000 XNUMX £ actuels, analyse de la séparation potentielle des familles. En conséquence, le revenu minimum requis a été ajusté à XNUMX XNUMX £.

 

Le gouvernement a déclaré que ce chiffre augmenterait à l'avenir pour atteindre 34,500 38,700 £ et plus tard pour atteindre le plan de proposition initial de XNUMX XNUMX £.    

 

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Australie:

L'Australie s'apprête à introduire une réglementation rigoureuse en matière de visas pour les étudiants et les travailleurs peu qualifiés dans le cadre d'une stratégie visant à réduire le nombre d'immigrés à 50 % d'ici l'année prochaine. La réforme proposée comprendra des résultats plus élevés requis aux tests de compétence en anglais et un contrôle accru sur les deuxièmes demandes de visa pour prolonger le séjour.

 

En dehors de cela, l’Australie a introduit de nouvelles compétences dans les visas demandés comme stratégie pour combler les déficits de compétences et améliorer la mobilité des travailleurs sur le marché du travail. Le visa est conçu pour remplacer le visa pour pénurie temporaire de compétences (sous-classe 482), offrant une meilleure voie pour les compétences spécialisées, les compétences de base et les compétences essentielles. Le visa offrira également 4 ans de parcours clairs avec résidence permanente.

 

*Vous voulez connaître votre score d'éligibilité en Australie en une minute ? Vérifiez-le avec Calculateur de score CRS Australie sur l'axe Y.

 

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Pour les mises à jour récentes sur l'immigration, consultez : Actualités sur l'immigration à l'étranger sur l'axe Y.

 

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