Augmentation de 83 % des visas de travail EIMT dans les provinces de l'Ouest du Canada

Faits saillants : Les visas de travail LMAI au Canada dans les provinces de l'Ouest ont augmenté

• Il y a eu une augmentation de 39 pour cent à l’échelle nationale des demandes d’EIMT créées.  
• Le Canada a connu une augmentation de 83 pour cent et le Yukon, en revanche, a diminué cette année. 
• Le nombre de demandes d'EIMT au Nunavut était le plus élevé dans les Territoires du Nord-Ouest, au Manitoba et en Saskatchewan.
• L'Alberta mène à la plus longue EIMT au Canada 

 

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Détails de LMAI : 

On constate une augmentation du nombre d’employeurs occidentaux souhaitant embaucher des employés à l’étranger. Le délai de traitement moyen depuis le début de l'année pour l'EIMT après l'Alberta est le plus élevé au Manitoba (53 jours), aux Territoires du Nord-Ouest (50.3 jours) et en Saskatchewan (46.7 jours).

 

40 % des EIMT en Alberta concernent l'agriculture et les programmes de travailleurs agricoles saisonniers, tandis qu'en Ontario, c'est 11 % et au Québec, c'est 18 %.  

 

Le tableau ci-dessous démontre le taux d’emploi :

Pays	Pourcentage de demandes d’EIMT
Nunavut	535.7
Les Territoires du Nord-Ouest,	115.6
Manitoba	103.3
Saskatchewan	103.2
Yukon	83
Île-du-Prince-Édouard	6.5

 

Le projet pilote d'employeur reconnu (REP)

REP (The Recognized Employer Pilot) est le service mené par le Canada qui procédera à une évaluation des demandes d'EIMT afin de déterminer l'admissibilité au REP. REP est un projet pilote de trois ans auquel les employeurs suivants sont proposés :

 

• Les employeurs peuvent régulièrement accéder au PTET pour pourvoir des postes en demande à partir de la liste des professions REP.
• Des employeurs qui satisfont aux normes les plus élevées en matière de conditions de travail et de vie et de protection des travailleurs
• Les salariés du REP peuvent bénéficier d’une période de validité allant jusqu’à 36 mois pour les demandes LMIA.

 

REP maintient la protection existante des travailleurs en leur fournissant les éléments suivants :

 

• Un accès plus simple et plus prévisible au travail pour les employeurs
• Plus de flexibilité pour le marché du travail canadien

 

Les critères d’éligibilité du REP :  

• S'ils ont reçu au moins trois ans de décisions favorables d'EIMT au cours des cinq dernières années pour embaucher des TET pour des postes figurant sur la liste des professions REP.
• Les employeurs doivent garantir les conditions de travail et de vie les plus élevées et la protection des travailleurs requise par le PTET.
• Les employeurs doivent respecter les exigences habituelles du PTET.   

 

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Phases de travail du REP :

REP propose deux phases pour ceux qui souhaitent travailler au Canada:

 

• Phase 1 : Pour qu'ils cherchent à pourvoir un poste sur la liste des professions de la phase 1, ils peuvent postuler en septembre 2024.
• Phase 2 : Ceux qui visent la phase suivante peuvent postuler à partir de janvier 2024.

 

Le Canada cessera d'accepter entièrement les candidatures en septembre 2024. Les employeurs des candidats REP peuvent continuer à soumettre des demandes de postes sur la liste des professions REP en poursuivant l'EIMT.

 

*Vous recherchez une assistance étape par étape pour postuler Visa canadien de relations publiques? Parlez à Y-Axis, la principale société d'immigration d'outre-mer en Australie.

 

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Bilan des PCP canadiens de novembre 2023

Le Canada augmente les frais de demande de visa pour les migrants de retour à partir du 1er décembre 2023

 

Pour les mises à jour récentes sur l'immigration, consultez : Axe Y Canada Immigration nouveau

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